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2025年悬架系统厂制造车间岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
本岗位体系围绕悬架系统厂制造车间的生产运营，设置了管理层、中层、执行层岗位，以确保车间高效运作，生产出符合质量标准的悬架系统产品。
二、车间经理岗位说明书
1.岗位概述
车间经理是悬架系统厂制造车间的核心管理者，全面负责车间的生产运营管理工作，包括生产计划制定与执行、人员管理、质量管理、成本控制等，确保车间高效、稳定、安全地运行，达成生产目标。
2.主要职责
a.制定车间年度、月度生产计划，根据订单情况合理安排生产任务，协调各生产环节，确保按时交付产品。
b.负责车间人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效团队，提升员工工作积极性与技能水平。
c.建立健全车间质量管理制度，监督生产过程中的质量控制，处理质量问题，确保产品符合质量标准。
d.控制车间生产成本，优化生产流程，降低原材料、能源消耗，提高生产效率。
e.推进车间安全生产管理，落实安全规章制度，定期进行安全检查，消除安全隐患。
3.任职要求
a.本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先。
b.具有5年以上制造车间管理经验，熟悉悬架系统生产工艺者优先。
c.具备优秀的团队管理、沟通协调、计划执行能力，熟练使用办公软件及生产管理系统。
4.汇报关系
a.直接上级：悬架系统厂厂长。
b.直接下级：生产主管、质量主管等车间管理人员。
c.协作对象：研发部门、采购部门、销售部门等相关部门负责人。
5.薪酬待遇
a.月薪范围15000-25000元。
b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等。
三、生产主管岗位说明书
1.岗位概述
生产主管协助车间经理管理车间生产工作，负责生产现场的具体组织与协调，确保生产计划顺利执行，提高生产效率与产品质量。
2.主要职责
a.根据车间生产计划，分解任务到各班组，监督班组生产进度，及时解决生产中出现的问题。
b.管理生产现场，优化生产布局，提高设备利用率与生产效率。
c.组织班组开展技能培训与安全生产教育，提升员工操作技能与安全意识。
d.参与车间质量改进工作，收集生产过程中的质量数据，反馈质量问题并协助解决。
e.统计生产日报、月报等数据，为车间生产决策提供依据。
3.任职要求
a.大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业。
b.3年以上制造车间生产管理经验，熟悉悬架系统生产流程。
c.具备良好的沟通协调、问题解决能力，熟悉生产现场管理方法。
4.汇报关系
a.直接上级：车间经理。
b.直接下级：各生产班组组长。
c.协作对象：质量主管、设备主管、仓库管理人员等。
5.薪酬待遇
a.月薪范围8000-15000元。
b.福利包含五险一金、节日福利、技能培训等。
四、质量主管岗位说明书
1.岗位概述
质量主管专注于悬架系统厂制造车间的质量管理工作，建立质量控制体系，监督生产过程质量，确保产品符合质量标准，提升产品质量稳定性。
2.主要职责
a.制定车间质量检验标准与流程，培训检验人员，确保检验工作准确、规范。
b.对原材料、半成品、成品进行质量检验，及时发现质量问题并反馈，监督不合格品处理。
c.开展质量数据分析，运用统计方法分析质量趋势，提出质量改进建议，推动质量持续提升。
d.参与新产品试制的质量评审，确保新产品质量符合设计要求。
e.与供应商沟通质量问题，推动供应商改进原材料质量。
3.任职要求
a.本科及以上学历，质量管理、机械工程等相关专业。
b.3年以上制造业质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系。
c.具备较强的数据分析、问题解决能力，熟悉质量检验工具与方法。
4.汇报关系
a.直接上级：车间经理。
b.直接下级：质量检验员。
c.协作对象：生产主管、研发人员、采购人员等。
5.薪酬待遇
a.月薪范围10000-18000元。
b.福利有五险一金、项目奖金、专业培训等。
五、生产技术员岗位说明书
1.岗位概述
生产技术员是悬架系统厂制造车间生产一线的技术支持人员，负责解决生产过程中的技术问题，优化生产工艺，提升生产效率与产品质量。
2.主要职责
a.协助工艺工程师制定与优化生产工艺文件，如作业指导书、工艺流程图等。
b.在生产现场提供技术支持，解决设备操作、工艺执行中的技术难题。
c.收集生产过程中的工艺数据，分析工艺参数对产品质量的影响，提出工艺改进建议。
d.参与新产品试生产工作，跟踪试生产过程，记录技术问题并反馈。
e.对车间员工进行工艺技术培训，提升员工工艺操作技能。
3.任职要求
a.大专及以上学历，机械制造、材料成型等相关专业。
b.1-3年制造业生产技术工作经验，熟悉悬架系统生产工艺。
c.具备较强的学习能力、问题解决能力，熟悉CAD等绘图软件及办公软件。
4.汇报关系
a.直接上级：工艺工程师或生产主管。
b.协作对象：车间操
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