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基于人工智能的人力资源管理系统设计与实现

目录

一、文档概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.4技术路线与论文结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

二、相关理论与技术概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1人工智能核心技术基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.1.1机器学习算法原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.2自然语言处理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.1.3计算机视觉初步应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2人力资源管理理论发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3系统开发关键技术选型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

三、系统需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

3.1功能需求详细说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.1.1招聘管理模块需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.2员工信息管理模块需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

3.1.3绩效考核模块需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.1.4培训发展模块需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.5员工关系管理模块需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2非功能需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2.1性能需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.2可用性需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.3安全性需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.4可扩展性需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

四、系统总体设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2系统功能模块划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.3数据库设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.3.1数据库概念结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

4.3.2数据库逻辑结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.4系统接口设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

五、关键模块设计与实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

5.1智能筛选与推荐模块设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

5.2个性化信息推送模块设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

5.3数据分析与决策支持模块设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

5.4人机交互界面设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78

六、系统测试与部署．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82

6.1测试环境搭建．．．．．．．．．．．