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2025年直销主管岗位职责5篇

目录

第1篇直销部主管岗位职责任职要求

第2篇直销渠道主管岗位职责

第3篇直销部主管岗位职责

第4篇直销主管岗位职责

第5篇直销渠道主管岗位职责任职要求

第1篇直销部主管岗位职责任职要求

直销部主管岗位职责

职位描述:岗位职责:1.开发新客户，拓展与老客户的业务;通过共同销售方式把产品及服务销售给客户，并达到销售目标;2.按时回收个人应收款;协调公司内部资源，提高客户满意度;3.建立和维护客户档案，为达到个人销售预算，制定每个客户的攻略计划，并进行跟进，对所分配的客户做到100覆盖;4.搭建销售团队，高校合理安排部门业务人员工作。岗位要求:1.大专(含)以上学历，有5年以上系统集成行业重点客户直销经验者;2.具备较强的谈判和解决问题能力，良好的团队合作精神和沟通能力;3.有团队管理和培训指导下属的能力。

直销部主管岗位

第2篇直销渠道主管岗位职责任职要求

直销渠道主管岗位职责

职责描述:

1、根据分中心规划及任务分配，制定所辖业务组的工作规划，包括所辖组工作目标、销售计划、实施措施等;

2、负责所辖业务组的人员招聘、业务培训、日常管理工作，培养组内优秀人才，做好人才储备工作;

3、负责所辖业务组的信用卡推广销售工作，开拓销售渠道，挖掘重点客户，持续优化客群结构，提升业务组产能，确保达成各项指标要求;

4、对所辖业务组客户经理工作规划的执行情况进行检查和监督并做好业绩评估、考核工作;

5、负责按照授信政策规定对所辖业务组内客户经理的进件质量进行监督、防范风险;

6、负责具体组织和落实营销部门推广的促销活动;

7、负责所辖业务组业务推广品质管理工作，根据卡中心相关战略规划及时调整所辖小组的作业模式，确保所辖小组发卡品质达到卡中心相关要求，包括但不限于:首刷率、过件率、注销率、客群结构、新发卡品质、进件质量等;

8、服从上级领导的工作安排和调度。

任职要求:

1、教育程度及相关经验:

2、专业能力:具备人员管理、业务推动、合规防范风险等能力，有法律及应对客户投诉经验者优先;

3、核心能力:能熟练运用office软件，具备较强的责任心、主动性，良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队协作能力、沟通协调能力以及一定的抗压能力

直销渠道主管岗位

第3篇直销主管岗位职责

直销事业部-业务主管(广东)北京同仁堂健康北京同仁堂健康药业股份有限公司,北京同仁堂健康,同仁堂,同仁堂健康,同仁堂岗位职责:

1、分公司日常运营,办公环境、文档资料管理,证照事务跟进,与总部/区域间的信息传递;

2、日常客户接待,经销商团队管理,服务,企业文化推广,市场活动、培训、会务工作落实执行;

3、协助对外事务关系建立、维护、业务会议报备;

4、完成分公司负责人安排的其他工作。

任职资格:

1、全日制专科及以上学历;

2、2年以上直销企业分公司工作经验,具有产品讲师、业务、外事经验者优先;

3、熟练使用电脑及office办公软件;

4、目标意识强,能在较大压力下积极有效开展工作,达成目标;

5、亲和力强,具有良好的服务意识、团队意识和协调能力;

6、执行能力强,具有良好的沟通能力,口头及书面表达能力。

第4篇直销渠道主管岗位职责

渠道主管(新零售/直销)1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;

2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;

3、负责所在地区的线下推广活动;1、所在区域有丰富的资源,如社交电商(微商)客户资源者优先;

2、对互联网行业及耐用品行业有一定了解;

3、有互联网o2o行业从业经历者优先;

4、执行能力强,心理素质好,抗压能力强。1、负责线下渠道的搭建、拓展和维护;

2、负责渠道合伙人的招募、培训、管理工作;

3、负责所在地区的线下推广活动;

第5篇直销部主管岗位职责

职位描述:岗位职责:1.开发新客户,拓展与老客户的业务;通过共同销售方式把产品及服务销售给客户,并达到销售目标;2.按时回收个人应收款;协调公司内部资源,提高客户满意度;3.建立和维护客户档案,为达到个人销售预算,制定每个客户的攻略计划,并进行跟进,对所分配的客户做到100覆盖;4.