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入队考试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.团队活动中，以下哪项是“安全第一”原则的具体体现？

A.为节省时间跳过装备检查流程

B.提前了解活动场地的天气和地形风险

C.鼓励成员尝试超出能力范围的挑战

D.活动结束后不进行总结复盘

答案：B

2.团队协作中，“积极倾听”的核心目的是？

A.等待对方说完后立刻反驳

B.理解对方观点并反馈关键点

C.记录对方所有发言细节

D.快速给出解决方案以推进进度

答案：B

3.以下哪项属于团队活动中的“基础装备”？

A.专业攀岩绳（仅用于高难度项目）

B.急救包（含常用药品、绷带、消毒用品）

C.无人机（用于活动拍摄）

D.定制徽章（非功能性装饰）

答案：B

4.当团队成员因意见分歧发生争执时，正确的处理方式是？

A.强行要求一方服从另一方

B.暂时搁置争议，先明确共同目标

C.邀请无关人员评判对错

D.记录争执内容并在事后公开批评

答案：B

5.以下哪项不符合“环保参与”的要求？

A.活动中产生的垃圾分类收集并带走

B.在自然区域使用可降解清洁用品

C.采集野生植物作为活动纪念品

D.避免在脆弱生态区设置固定标识

答案：C

6.团队目标设定的“SMART原则”中，“A”指的是？

A.可实现的（Achievable）

B.具体的（Specific）

C.可衡量的（Measurable）

D.有时限的（Time-bound）

答案：A

7.活动前进行“风险评估”时，重点关注的内容不包括？

A.成员的身体状况和技能水平

B.活动场地的历史事故记录

C.活动当天的饮食口味偏好

D.应急物资的配备和可用情况

答案：C

8.以下哪项是“有效沟通”的典型特征？

A.使用专业术语确保严谨性（不考虑对方理解程度）

B.多次重复相同内容以强化记忆

C.结合语言、表情和肢体动作传递信息

D.只陈述结果，不解释过程

答案：C

9.团队中“角色分工”的主要目的是？

A.明确责任边界，避免互相推诿

B.突出个人能力，选拔核心成员

C.减少沟通成本，简化协作流程

D.按成员性格分配任务，提升满意度

答案：A

10.活动结束后，“总结复盘”的关键步骤是？

A.仅表扬表现突出的成员

B.分析成功经验和失败原因，形成改进方案

C.销毁活动记录以保护隐私

D.立即规划下一次活动，避免时间浪费

答案：B

二、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）

1.团队活动中，只要目标一致，成员间的性格差异不会影响协作效果。（）

答案：×（性格差异可能导致沟通方式冲突，需通过调整协作模式化解）

2.急救包中的药品应定期检查有效期，过期药品需及时更换。（）

答案：√

3.为提升效率，活动前无需向成员说明具体流程，只需告知最终目标。（）

答案：×（明确流程可降低执行偏差，提升成员参与感）

4.当团队任务未达标时，应优先追究个人责任而非分析系统问题。（）

答案：×（需从团队协作、资源支持等多维度分析）

5.环保原则要求活动中完全避免使用一次性用品。（）

答案：×（可在必要时使用可降解一次性用品，而非绝对禁止）

6.团队决策时，“少数服从多数”一定是最优选择。（）

答案：×（需结合问题性质，部分专业问题需参考专家意见）

7.成员因突发疾病无法参与活动时，应要求其提交医院证明后方可退出。（）

答案：×（应以成员健康为优先，紧急情况下可事后补证明）

8.活动中的“安全预案”只需在高风险项目中制定。（）

答案：×（所有活动均需制定基础安全预案）

9.团队文化的核心是“统一行为规范”，无需考虑成员个性需求。（）

答案：×（优秀团队文化需平衡共性与个性）

10.记录活动影像时，需提前获得成员的肖像使用授权。（）

答案：√

三、简答题（每题8分，共40分）

1.请简述团队活动中“分工与协作”的关系，并举例说明。

答案：分工与协作是团队高效运转的两大核心。分工通过明确成员的职责和任务边界，避免资源浪费和责任重叠；协作则通过信息共享、互相支持，将个体优势转化为团队合力。例如：野外徒步活动中，可分工为“领队（探路）、后勤（物资管理）、安全员（风险监测）”，但遇到突发地形障碍时，需协作调整路线——领队提供地形信息，安全员评估风险，后勤补充装