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2025年展览馆布展服务部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
展览馆布展服务部系列岗位围绕展览馆展览展示的布展工作展开，通过不同层级岗位的协作，确保展览从策划到呈现的全流程高效、优质完成，为观众打造良好的观展体验，提升展览馆的展示效果和影响力。
二、布展服务部经理
1.岗位概述
作为布展服务部的管理核心，负责部门整体运营与战略规划，统筹布展项目的策划、执行与监督，协调内外部资源，确保布展工作符合展览馆定位与展览主题要求，提升部门工作效率与质量。
2.主要职责
a.制定部门年度工作计划与预算，根据展览馆年度展览计划，规划布展项目的时间节点与资源分配。
b.审核布展方案，从空间利用、展品陈列逻辑、视觉效果等多维度把控方案质量，提出优化建议。
c.管理部门团队，负责人员招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力与协作效率。
d.与展览策划部门、文物保管部门等内部相关部门密切沟通，获取展览需求与展品信息；与外部布展供应商、设计师等建立合作关系，确保资源供应稳定。
e.监督布展项目执行，定期巡查施工现场，及时解决布展过程中的技术难题、进度延误等问题。
3.任职要求
a.本科及以上学历，艺术设计、博物馆学、会展管理等相关专业背景优先。
b.8年以上布展相关工作经验，3年以上管理经验，熟悉展览馆布展流程与规范。
c.具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力与创新思维，熟练使用办公软件与专业布展设计软件。
4.汇报关系
a.直接上级：展览馆分管副馆长。
b.直接下级：布展主管、布展专员。
c.协作对象：展览策划部、文物保管部、公共服务部等内部部门，外部布展供应商、设计师等。
5.薪酬待遇
a.月薪范围15000-25000元。
b.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，享受团队业绩奖金。
三、布展主管
1.岗位概述
协助经理落实布展项目执行，作为项目执行的中层骨干，负责具体布展项目的组织与实施，带领布展专员完成布展任务，把控项目细节与质量。
2.主要职责
a.根据部门经理制定的布展方案，细化施工图纸与材料清单，安排布展施工进度。
b.现场指挥布展施工，指导布展专员进行展品安装、展柜搭建、灯光调试等工作，确保施工符合设计要求与安全规范。
c.检查布展质量，对展品陈列效果、空间氛围营造等进行初步验收，及时整改不符合要求的环节。
d.记录布展过程中的技术数据、材料使用情况等，为项目总结与后续布展提供参考。
e.与设计师、工程师等沟通，反馈现场施工问题，共同优化布展方案细节。
3.任职要求
a.大专及以上学历，室内设计、舞台美术、文物保护技术等相关专业。
b.5年以上布展施工管理经验，熟悉布展材料特性与施工工艺。
c.具备较强的现场组织能力、问题解决能力，能熟练操作常用布展工具与设备。
4.汇报关系
a.直接上级：布展服务部经理。
b.直接下级：布展专员。
c.协作对象：布展设计师、施工团队、布展服务部其他岗位。
5.薪酬待遇
a.月薪范围8000-15000元。
b.福利包含五险一金、带薪年假、节日福利等，根据项目完成质量享受绩效奖金。
四、布展专员
1.岗位概述
执行层的核心力量，在布展主管带领下，负责具体布展操作工作，是布展方案落地的直接实施者，注重细节与工艺质量。
2.主要职责
a.根据施工图纸与主管安排，进行展品搬运、展架组装、展板张贴等基础布展工作。
b.协助进行展品陈列调整，按照展览主题与设计要求，优化展品摆放角度、间距等细节。
c.参与展场清洁与维护，在布展前后对展场地面、展柜等进行清洁，布展期间定期检查展品与展具状态，及时处理灰尘、污渍等问题。
d.学习并掌握新的布展技术与工艺，提出布展操作环节的改进建议。
e.记录个人工作内容与遇到的问题，向主管汇报工作进展。
3.任职要求
a.中专及以上学历，美术、手工制作、文物修复等相关专业或有布展相关培训经历。
b.2年以上布展操作经验，熟悉布展工具使用与基本施工工艺。
c.具备较强的动手能力、责任心与团队协作精神，能适应加班与体力劳动。
4.汇报关系
a.直接上级：布展主管。
b.协作对象：布展服务部其他岗位、展览策划部（获取展品信息）等。
5.薪酬待遇
a.月薪范围4000-8000元。
b.福利有五险一金、带薪年假、节日福利等，根据工作表现享受部门奖金。
五、布展助理（可选）
1.岗位概述
作为布展服务部的基础力量，辅助布展专员完成简单布展工作，学习布展流程与技能，为部门储备后续人才。
2.主要职责
a.协助布展专员进行展品包装材料拆除、展具初步组装等辅助性工作。
b.负责布展现场的物资整理与搬运，按照要求分类存放工具与材料。
c.记录布展现场的人员出入、物资领用等情况，建立简单台账。
d.学习布展知识与技能，在专员指导下尝试进行简单的展品清洁、展牌悬挂等工作。
3.任职要求
a.
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