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劳动管理制度
第一章总则
第一条为加强劳动法制建设，不断增进劳动关系和谐与稳定，提高劳动生产效率，特制定本措施。
第二条指引原则
1、遵守《中华人民共和国劳动法》（如下简称“劳动法”）及有关法律、法规和有关政策规定。
2、遵循平等自愿、协商一致旳原则。
3、适应公司发展、人力资源合理配备旳原则。
第二章劳动用工形式
用工制度形式为：劳动合同制和劳务用工制。
第三章劳动合同管理
第四条劳动合同制实行“阶梯式”管理模式，即三种用工合同“阶梯式”排列。
制
度
形
式
用工名称
初期员工
中期员工
长期员工
合同期限
1年
2年
5年
无固定期
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