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人力核心指标行业报告系列

2025-08-28

目录

样本分布01

人力指标

涨薪率

离职率

应届生起薪

城市薪酬差异系数

人力需求

04

10

11

17

招聘趋势20

城市招聘趋势21

招聘动态23

热门职能40

福利洞察

企业预算42

员工福利43

热门岗位薪酬44概念与定义46

关于薪智47

个人用户:人力资源核心指标

个人用户:

人力资源核心指标咨询服务

个人用户:人力资源核心指标

个人用户:

人力资源核心指标咨询服务

产业样链布

二级行业代表企业

二级行业

外包服务咨询服务科锐国际、

外包服务

咨询服务

科锐国际、国义招标、超凡股份、皇嘉财务、南深股份、华财会计、外企德科、万宝盛华、华中人才、腾飞人才

血公司数量52,958样本数量14,916,324

德勤、君合、韦莱韬悦、毕马威、安永、中伦、大华会计事务所、

德勤、君合、韦莱韬悦、毕马威、安永、中伦、大华会计事务所、美世咨询、正略钧策、普华永道

公司数量102,906样本数量16,020,056

检测服务华测检测、广电计量、谱尼测试、实朴检测、信测标准、钢研纳克、国检集团、建科股份、电科院、西测测试

检测服务

公司数量12,343样本数量3,028,928

1

个人用户:人力资源核心指标

个人用户:

人力资源核心指标咨询服务

2

公司样总分布

排行

单位(公司数)

上海

8,396

武汉

4,393

北京

8,234

杭州

3,949

广州

5,991

苏州

3,709

深圳

5,936

郑州

3,481

成都

5,486

南京

3,444

个人用户:人力资源核心指标

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人力资源核心指标咨询服务

3

公司样规分布

公司样性分布

77.6%100人以下

77.6%

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000-10000人

10000人以上

14.2%

3.4%

4.4%

0.1%

0.3%

民营 97.6%

民营

国有

合资

外资

0.1%

0.2%

2.1%

个人用户:人力资源核心指标

个人用户:

人力资源核心指标咨询服务

个人用户:人力资源核心指标咨询服务

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4

涨薪人率力-行标业

统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率

*此处为不区分城市的涨薪率

5.9%

2021年全行业涨薪率

4.3%

2022年全行业涨薪率

1.5%

2%2023年全行业涨薪率

2%

2024年全行业涨薪率

行业2021年2022年2023年2024年

5%6.5%4.1%4%0.9%1.5%

5%

6.5%

4.1%

4%

0.9%

1.5%

1.5%

1.7%

日化用品

个人用户:人力资源核心指标

个人用户:

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5