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劳务合同模板电子版

合同编号：_______

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方为其提供劳务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就双方的权利义务达成以下协议：

**第一条合同主体**

一、甲方

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方联系人：____________________

1.4甲方联系电话：____________________

二、乙方

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方身份证号码：____________________

2.3乙方住址：____________________

2.4乙方联系电话：____________________

**第二条劳务内容**

3.1乙方在合同期间为甲方提供以下劳务：

（1）工作内容：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作期限：自____年__月__日至____年__月__日

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

**第三条工作时间与休息休假**

4.1乙方的工作时间为：每天__小时，每周__天。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应根据国家规定安排乙方休息。

4.3乙方享有带薪年休假、产假、病假等休息休假待遇，具体按照国家相关规定执行。

**第四条劳务报酬**

5.1甲方应按以下方式支付乙方劳务报酬：

（1）乙方工资标准：人民币__元/小时。

（2）支付周期：每月支付一次。

（3）支付方式：银行转账或现金。

5.2甲方不得拖欠乙方工资，如乙方未完成工作任务，甲方有权按照实际完成工作量支付工资。

**第五条社会保险与公积金**

6.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方应为乙方办理住房公积金，按照国家规定比例缴纳。

**第六条劳动保护与安全**

7.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

7.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在劳务过程中不受伤害。

7.3乙方在劳务过程中，应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。

**第七条劳动合同的解除与终止**

8.1甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

（3）甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

**第八条违约责任**

9.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违反劳动合同，导致乙方解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

9.3乙方违反劳动合同，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。

**第九条其他约定**

10.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。

10.2双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露。

10.3双方在合同期间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

**第十条合同的生效、变更与终止**

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的变更、解除和终止，应书面通知对方。

11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日