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2025年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0901）

职业生涯规划师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

1.Holland职业代码的核心思想是什么？

-A.强调遗传因素对职业选择的影响

-B.认为职业环境应与个人特质相匹配

-C.主张社会地位决定职业发展

-D.关注经济因素在职业决策中的作用

答案：B

解析：Holland代码基于个人—环境匹配理论（RIASEC模型），强调个人兴趣、技能与职业环境的兼容性；A错误，它不强调遗传；C错误，它不主张社会地位主导；D错误，经济因素并非核心关注点。

职业生涯规划的初始步骤通常是什么？

A.研究职业市场

B.设定长期目标

C.进行自我评估

D.实施行动计划

答案：C

解析：标准生涯规划模型（如DOTS框架）起始于自我评估，包括兴趣、价值观等；A是后续步骤；B和D需在评估后完成。

Super的职业发展理论划分的”探索期”对应哪个年龄段？

A.0-14岁

B.15-24岁

C.25-44岁

D.45岁以上

答案：B

解析：Super将人生职业划分为探索期（15-24岁），个体尝试不同职业选择；A是”成长期”；C是”建立期”；D是”维持期或衰退期”。

以下哪项是职业生涯规划中常用的评估工具？

A.巴甫洛夫反射实验

B.弗洛伊德人格问卷

C.Holland职业偏好量表

D.马斯洛需求理论测验

答案：C

解析：Holland量表是职业评估核心工具；A和B是心理学实验/理论，非职业专用；D是动机理论，常用于补充评估而非主流工具。

在职业生涯咨询中，“积极倾听”的主要目的是什么？

A.记录对话内容存档

B.快速提供解决方案

C.建立信任并理解客户需求

D.评估客户语言表达能力

答案：C

解析：积极倾听旨在通过共情和支持建立咨询关系，收集信息；A涉及记录，但非核心目的；B是直接干预；D可能通过倾听辅助，但非首要目标。

职业生涯规划师在伦理规范中应遵守的原则是什么？

A.优先考虑自身经济利益

B.分享客户隐私以教育他人

C.确保客户知情同意

D.强制客户接受特定职业

答案：C

解析：伦理核心包括保密和知情同意；A和B违反职业伦理；D强制干预不道德。

“生涯建构理论”的主要提出者是谁？

A.约翰·霍兰德

B.唐纳德·苏普尔

C.马克·萨维科斯

D.卡尔·罗杰斯

答案：C

解析：萨维科斯强调个人主动建构生涯叙事；A是职业代码理论；B是发展阶段理论；D是人本主义心理咨询师。

职业生涯规划中，SWOT分析的”S”代表什么？

A.战略(Strategy)

B.弱点(Weakness)

C.机会(Opportunity)

D.优势(Strength)

答案：D

解析：SWOT中S指个人内在优势；A不是SWOT维度；B是W；C是O。

影响职业选择的宏观因素不包括什么？

A.技术进步

B.个人兴趣

C.经济趋势

D.社会文化

答案：B

解析：宏观因素关注外部环境（如A、C、D）；B属于微观个人因素。

职业生涯规划师认证的国际组织是？

A.世界卫生组织(WHO)

B.国际劳工组织(ILO)

C.国际职业生涯发展协会(NCDA)

D.联合国教科文组织(UNESCO)

答案：C

解析：NCDA是专业认证机构；A/B/D涉及健康、劳工或教育政策，非职业规划专属。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.有效职业生涯咨询的必备技能包括哪些？（选择所有正确选项）

-A.使用标准化评估工具

-B.提供一站式工作机会

-C.建立同理心关系

-D.实施后续跟进计划

答案：A、C、D

解析：技能包括评估(A)、关系建立(C)和后续支持(D)；B错误，咨询是决策支持而非提供工作，干扰项B具有迷惑性但混淆了咨询与职业中介角色。

Super的职业发展阶段中，哪些阶段涉及成年期？（选择所有正确选项）

A.成长期(Growth)

B.探索期(Exploration)

C.建立期(Establishment)

D.维持期(Maintenance)

答案：C、D

解析：成年期对应建立期(25-44岁)和维持期(45-65岁)；A是儿童期；B是青少年期，干扰项A和B具有迷惑性但不符合年龄划分。

HollandRIASEC模型中，以下哪几项是兴趣类型？（选择所有正确选项）

A.现实型(Realistic)

B.领导型(Leadership)

C.社会型(Social)

D.探索型(Investigative)

答案：A、C、D

解析：标准类型是现实型(A)、社会型(C)、探究型(D)；B错误，RIAS