1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025人力资源管理考试题及答案.docx

2025人力资源管理考试题及答案.docx

    2025人力资源管理考试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）

    A.绩效管理

    B.招聘与配置

    C.人力资源规划

    D.员工培训与开发

    答案：C。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它为组织的人力资源管理活动提供了方向和依据，是后续各项职能开展的基础。

    2.以下哪种工作分析方法适用于短期内可以掌握的工作（）

    A.观察法

    B.问卷调查法

    C.工作日志法

    D.访谈法

    答案：A。观察法适用于工作循环周期短、工作状态稳定、易观察的工作，也就是短期内可以掌握的工作。通过直接观察员工的工作行为，能获取较为直观的工作信息。

    3.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >