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2025年法律行业律师助理招聘面试指南及预测题目

一、自我介绍与基本情况（共3题，每题5分，总计15分）

题目1：请用3分钟时间自我介绍，突出与律师助理岗位匹配的特质和能力。

答案要点：

1.基本信息：姓名、学历背景（法学专业、院校、成绩）、毕业院校时间。

2.实践经验：实习经历（法院/律所具体工作内容）、参与过的案件类型（如合同纠纷、劳动争议）、掌握的实务技能（文书写作、证据整理、庭审协助）。

3.职业素养：沟通能力（客户沟通案例）、抗压能力（加班/多任务处理经验）、团队协作（小组作业/项目经历）。

4.岗位匹配点：强调对法律服务的热情、细致严谨的工作态度、快速学习能力。

二、法律基础知识与实务操作（共5题，每题10分，总计50分）

题目2：简述《民法典》中关于代理制度的核心规定，并举例说明无权代理的法律后果。

答案要点：

1.代理制度核心：委托代理需授权、法定代理基于身份关系、指定代理由法院指定。

2.无权代理后果：相对人可催告撤销（30日内），代理行为被撤销后代理人承担赔偿责任（善意相对人损失）。

3.实务举例：案例如“甲委托乙代签合同但未告知乙，乙签订无效，乙需赔偿善意买方损失”。

题目3：在合同纠纷案件中，律师助理如何协助律师进行证据收集与整理？

答案要点：

1.证据收集：协助客户调取书证（公司存档）、物证（损坏物品拍照）、电子数据（聊天记录备份）。

2.证据分类：按证据类型（合同、往来函件、鉴定报告）和证明目的（反驳违约、证明损失）分组。

3.质证准备：摘录对方证据中的矛盾点，标注需律师重点质证的部分。

题目4：若代理劳动争议案件，请列举至少3项可能需要补充调查的证据材料。

答案要点：

1.工资支付记录：银行流水、工资条、考勤表。

2.社保缴纳情况：社保局查询函、补缴记录。

3.工作场所证明：同事证言笔录、工作环境照片、打卡记录。

题目5：解释“先履行抗辩权”的法律适用场景，并说明律师助理在买卖合同纠纷中如何帮助客户主张该权利。

答案要点：

1.法律适用场景：先履行方未履行或履行有瑕疵时，后履行方可拒绝履行。

2.实务操作：

-调取送货单、验收报告证明对方违约；

-拍摄货物损坏现场、保留与对方交涉录音；

-起草《催告函》要求对方在合理期限内补足。

题目6：在行政诉讼中，被告行政机关提交的“内部文件”能否作为定案依据？律师助理应如何应对？

答案要点：

1.法律依据：《行政诉讼法》第36条禁止仅凭内部文件认定事实。

2.应对措施：

-提示法官要求被告公开相关依据文件；

-收集外部佐证材料（如行业协会标准、其他地区同类案例）；

-起草代理词强调程序违法（未向公众公布政策依据）。

三、案例分析（共2题，每题20分，总计40分）

题目7：某公司起诉供应商延迟交货，供应商辩称因地震导致无法发货。律师助理应如何通过法律检索和证据分析提出反驳思路？

答案要点：

1.法律检索：

-《民法典》第590条不可抗力免除部分责任，但需及时通知、采取减损措施；

-查询当地政府公告确认地震是否构成不可抗力。

2.证据分析：

-调取供应商与替代供应商的沟通记录（是否积极减损）；

-对比同类企业交货情况（地震影响下是否普遍延迟）。

3.反驳要点：主张对方未及时通知、未采取替代方案，需承担违约责任。

题目8：客户因股权纠纷起诉股东抽逃出资，股东主张已将资金用于公司经营。律师助理应如何协助律师进行股东出资责任的认定？

答案要点：

1.法律依据：

-《公司法》第30条抽逃出资的认定标准；

-《最高人民法院关于适用〈公司法〉若干问题的规定（三）》第14条资金混同举证责任分配。

2.调查方向：

-核查股东个人银行流水与公司账户往来；

-调取股东借款协议、担保合同（资金性质变更证据）；

-对比股东持股比例与实际出资比例。

3.证据策略：

-证明股东未履行实缴义务（认缴期限未到不等于可抽逃）；

-突出资金流向具有“人格混同”特征。

四、职业素养与应变能力（共3题，每题15分，总计45分）

题目9：客户在收到律师函后情绪激动，要求立即起诉但不愿配合证据收集。律师助理应如何安抚客户并制定初步应对方案？

答案要点：

1.安抚技巧：

-强调律师会充分沟通（记录客户诉求）；

-解释诉讼需证据支撑，拖延可能不利于后续调解。

2.应对方案：

-列出客户已掌握的初步证据清单；

-安排第二次面谈时同步会见对方（确认证据真实性）；

-提供调解优先建议（减少诉讼成本）。

题目10：在庭审过程中，对方律师突然提出律师助理提交的某份证据来源不明。律师助理应如何快速响应？

答案要点：

1.即时反应：

-礼貌回应“该证据系客户自行提供，已附原始材料