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2025年法律行业校招面试指南及法律常识模拟题答案解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，应当经法定代理人同意或者追认。

A.应当

B.可以

C.无需

D.视情况

2.根据《公司法》，股份有限公司发起人人数的最低要求是：

A.2人

B.3人

C.5人

D.7人

3.某企业因环境污染被环保部门处以罚款，该企业不服，应首先采取的救济途径是：

A.向法院提起行政诉讼

B.申请行政复议

C.直接提起民事诉讼

D.要求上级机关复核

4.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指：

A.劳动者正式入职的日期

B.劳动者开始实际提供劳动的日期

C.劳动合同签订的日期

D.用人单位发布录用通知的日期

5.在证据种类中，以下哪项不属于书证？

A.合同原件

B.电子合同截图

C.证人证言记录

D.借条

6.根据《民事诉讼法》，普通程序审理的案件，法院应当在立案之日起六个月内审结。特殊情况需要延长的，由院长批准。

A.三个月

B.四个月

C.六个月

D.十二个月

7.某公司法定代表人因职务行为对外签订合同，合同责任应由：

A.法定代表人个人承担

B.公司承担

C.法定代表人和公司共同承担

D.视具体情况而定

8.我国《刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。以下哪项属于过失犯罪？

A.故意杀人

B.过失致人重伤

C.抢劫

D.故意伤害

9.根据《证券法》，上市公司董事、监事、高级管理人员在离职后半年内不得违反规定买卖本公司股票。

A.三个月

B.半年

C.一年

D.两年

10.某律师在代理案件过程中，发现对方当事人存在严重违法行为，但为维护客户利益选择隐瞒，这种行为可能触犯：

A.《律师法》中的回避规定

B.《律师职业道德和执业纪律规范》

C.《刑法》中的伪证罪

D.《公司法》中的忠实义务

二、多选题（共5题，每题3分）

1.我国《民法典》规定的民事法律行为有效的要件包括：

A.行为人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.不违背公序良俗

E.须采用书面形式

2.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者主动提出解除劳动合同的

3.在证据种类中，以下哪些属于视听资料？

A.录音带

B.视频光盘

C.电子邮件

D.监控录像

E.电话录音

4.根据《民事诉讼法》，人民法院审理民事案件，应当根据事实和法律，以事实为根据，以法律为准绳。

A.具体案情

B.当事人陈述

C.证据

D.裁判经验

E.社会舆论

5.我国《刑法》规定的正当防卫的构成要件包括：

A.存在不法侵害

B.防卫行为针对不法侵害人

C.防卫目的正当

D.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害

E.防卫时机适当

三、判断题（共10题，每题1分）

1.民事法律行为必须采用书面形式才能生效。（×）

2.限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为有效。（√）

3.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。（√）

4.在证据种类中，电子数据不属于书证。（√）

5.根据《民事诉讼法》，简易程序审理的案件，法院应当在立案之日起三个月内审结。（√）

6.合同生效后，当事人不得随意变更或解除合同。（×）

7.我国《刑法》规定，犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面。（√）

8.上市公司董事在离职后一年内可以随意买卖本公司股票。（×）

9.律师在代理案件过程中，可以接受双方当事人的委托代理同一案件。（×）

10.视听资料必须经过法定程序提取才能作为定案依据。（√）

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述《民法典》中民事法律行为无效的情形。

2.简述《劳动合同法》中用人单位单方解除劳动合同的情形。

3.简述《民事诉讼法》中证据的种类及其特点。

4.简述《刑法》中正当防卫与紧急避险的区别。

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案情：甲公司与乙公司签订了一份购销合同，约定甲公司向乙公司提供一批货物，乙公