网红孵化经纪公司内部晋升（专员到管理）竞聘管理制度（2025版）.docx

网红孵化经纪公司内部晋升（专员到管理）竞聘管理制度（2025版）

一、总则

目的：建立公平、公正、公开的内部晋升竞聘机制，选拔具备管理潜力的优秀专员晋升至管理岗位，优化管理团队结构，提升业务管理效能。执行主体为人力资源部、各业务部门，操作要求为所有专员到管理岗的晋升均需通过本制度规定的竞聘流程，自2025年1月1日起正式实施。

依据：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司《人力资源管理制度》《薪酬福利管理制度》，结合网红孵化业务管理岗需求制定。执行主体为人力资源部、法务部，操作要求为每年12月开展制度合规性复核，复核报告报公司分管领导备案，确保符合法律法