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网红孵化经纪公司新员工入职合规与技能培训管理制度（2025版）

一、总则

目的：规范新员工入职培训管理，通过系统的合规教育与岗位技能培训，帮助新员工掌握行业法规、公司制度及岗位核心能力，保障入职后合规开展工作，提升岗位适配效率。执行主体为人力资源部、各业务部门，操作要求为所有新员工（含试用期、正式入职）均需完成本制度规定培训，自2025年1月1日起正式实施。

依据：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《网络表演经营活动管理办法》等法律法规，结合公司《员工行为准则》《岗位操作规程》制定。执行主体为人力资源部、法务部，操作要求为每年12月复核制度合规性，复核报告