网红孵化经纪公司网红艺人星探挖掘招聘管理制度（2025版）.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

网红孵化经纪公司网红艺人星探挖掘招聘管理制度（2025版）

一、总则

目的：为规范网红艺人星探挖掘、招聘流程，保障挖掘候选人质量，构建优质艺人储备库，适配公司网红孵化、经纪业务发展需求，特制定本制度。

适用范围：公司星探团队、艺人部、人力资源部及参与网红艺人挖掘、招聘的相关部门与人员。

管理原则：遵循“合规挖掘、精准筛选、双向匹配、长效储备”原则，确保挖掘招聘工作合法、高效、可持续。

二、星探团队管理

（一）星探资质与配置

执行主体：人力资源部、艺人部

操作要求：

星探需具备1年以上娱乐行业相关经验，熟悉短视频、直播等平台生态，具备候选人识别能力及沟通谈判技巧；

星探团队按“区域+

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >