投资担保公司行政人事管理制度.pdfVIP

目录

企业介绍

一、行政制度…・…

1.1.工作规范(XX—ZD—09001)

2.奖惩制度(XX—ZD—09002)

3.考勤制度(XX—ZD—09003)

4.办公用具管理要求(XX—ZD—09004)

5.定资产及低值资管理要求(XX—ZD—09005)

6.会议管理要求(XX—ZD—09006)

7.印章管理措施条例(XX—ZD—09007)

8.车辆管理要求(XX—ZD—09008)

9.报销管理要求(XX—ZD—09009)

二、人事制度.……

1.总则((XX—ZD—090010)

2.招聘管理(XX—ZD—09011)

3.人员录用管理(XX—ZD—09012)

4.劳动协议管理(XX—ZD—09013)

5.职员档案管理(XX—ZD—09014)

6.职员晋升(XX—ZD—09015)

7、职员异动管理(XX—ZD—09014)

8、职员培训管理(XX—ZD—09015)

9、绩效管理(XX—ZD—09016)

10、薪酬福利管理要求(XX—ZD—09017)

第一章企业介绍

1.企业介绍

南京鑫信投资担保成立于9月，注册资本5056万元人民币，业务范围包含实业

投资、经济信息咨询、贷款担保服务，伴随担保业务开展及业务量逐步加大，拟

用十二个月时间，将企业注册资本增加到11206万元人民币，以确保企业连续

健康发展。

经过企业全体同仁努力，和企业合作银行有：南京银行、中国工商银行江苏省分

行、华夏银行南京分行、中信银行南京分行、交通银行南京分行、深圳发展跟行

南京分行、南京市区农村信用合作联社等多家银行。

2.鑫信投资担保企业企业文化

我们宗旨：争取用户是前提，防范风险是首位。

我们理念：诚信发明财富。

我们精神：勇敢，热情，信心，关爱，认真，毅力。

我们信条：人生有梦，择善而修，克己复礼，坐言起行，厚德宽容，和时俱进！

我们口号：打造狼性团体。

制度名称工作规范

文件编码页数

总则

本规范是鑫信职员（包含试用期职员、正式职员等）必需遵守准则，是规范员工言行依

据，是评价职员言行标准。全体职员应从我做起，从本岗位做起，自觉遵守行为守则，共同

塑造鑫信企业良好企业形象。

第三条本规范督实施部门是企业行政人事部，职员如对本规范有任何疑问或异议，可向

企业行政人事部咨询。

道德行为规范

第四条遵守国家法律和法规、社会公德，遵守企业管理各项规章制度。

第五条成为鑫信职员须自觉接收鑫信企业传统教育和文化洗礼，了解和切记鑫信企业文

化理念，并将其融入到自己工作实践中去。

第六条树立正确职业发展观。珍爱和利用好鑫信企业提供职业发展路径和平台，和鑫信企

业一起共同打造一个共嬴平台。

第七条树立正确利益观和自信心，相信自己经过努力能在鑫信企业工作中实现富有些人

生。

第八条保持主动进取和创新精神，连续改善，不停超越自我，实现卓越。

礼仪规范

第九条在企业内职员要保持优雅姿势和动作，具体要求以下：

1.全部职员见到贵宾时，全部应该主动点头致意，或问候“您好”。在企业和上级或同仁碰

面时，应该互道你好！

2.进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进.进入后，同手关门，不能大力、粗暴.进入房

间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要找准机会

以：“对不起，打断您谈话”开头插话。

3.企业职员和用户之间，企业同事之间全部应做到礼貌交谈，不得相互争吵、谩骂或有不礼

貌行为、语言,谈话声音不能过高，不得大声喧哗。

衣饰仪表规范

3（）发表个人意见时，态度要谦和，谈