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2025年法律专业应聘烟草公司法律事务岗位的面试技巧与模拟题集

面试技巧

1.充分准备行业知识：烟草行业有严格的法律法规监管，应聘者需熟悉《烟草专卖法》《烟草专卖法实施条例》等核心法规，了解行业政策动态。

2.突出合规意识：法律事务岗位的核心是风险防控，面试中应强调对合规管理的理解和实践经验。

3.展现问题解决能力：通过案例分析展示如何处理法律纠纷或合规问题，突出逻辑思维和应变能力。

4.职业形象与沟通：着装正式，表达清晰，避免使用法律术语堆砌，注重与面试官的互动。

5.准备提问环节：提前梳理对公司和岗位的疑问，体现求职诚意和思考深度。

模拟题集

一、单选题（共5题，每题2分）

1.烟草公司经营活动中，以下哪项行为属于《烟草专卖法》禁止的？（）

A.依法取得烟草专卖零售许可证的商户销售卷烟

B.烟草生产企业向持证批发企业销售烟草制品

C.无证单位收购烟叶

D.持证单位在指定区域进行烟草广告宣传

答案：C

2.烟草公司签订对外合作合同时，法律事务部门应重点关注？（）

A.合作方的财务状况

B.合同条款是否符合《反垄断法》及行业监管要求

C.合作方的品牌影响力

D.合作期限的合理性

答案：B

3.烟草制品包装上必须标注的强制性信息不包括？（）

A.“吸烟有害健康”警示

B.烟草制品焦油含量

C.生产日期和批号

D.烟草制品的口味描述

答案：D

4.涉及烟草专卖行政复议案件时，烟草公司应遵循的原则是？（）

A.以行政效率优先处理争议

B.严格依据法律法规作出复议决定

C.尽量通过调解解决争议

D.优先考虑社会舆论影响

答案：B

5.烟草公司内部合规审查中，对销售环节的审查重点不包括？（）

A.是否执行明码标价制度

B.是否向未成年人销售烟草制品

C.返利政策的合规性

D.库存烟草制品的防火措施

答案：D

二、多选题（共5题，每题3分）

1.烟草公司法律事务部门在处理劳动争议时，应协调的部门包括？（）

A.人力资源部

B.生产部

C.财务部

D.行政部

答案：A、C

2.《烟草专卖许可证管理办法》规定，烟草专卖零售许可证的核发条件包括？（）

A.有与经营规模相适应的资金能力

B.符合当地烟草制品零售点合理布局规划

C.具备与销售烟草制品相适应的固定经营场所

D.无烟草专卖法律法规规定的禁止性行为

答案：B、C、D

3.烟草公司对外提供法律咨询服务时，应规避的风险包括？（）

A.因咨询意见不当导致合作方诉讼

B.泄露公司商业秘密

C.超越律师执业范围

D.收取不合理咨询费用

答案：A、B、C

4.烟草行业知识产权保护的重点领域包括？（）

A.烟草制品商标权

B.卷烟配方专利

C.烟草种植基地土地使用权

D.生产设备专有技术

答案：A、B、D

5.烟草公司法律部门参与新产品上市流程时，需审核的文件包括？（）

A.产品配方安全性评估报告

B.《烟草专卖零售许可证》副本

C.产品标识的合规性文件

D.生产工艺流程合规证明

答案：A、C、D

三、判断题（共5题，每题2分）

1.烟草公司可以通过广告宣传降低产品焦油含量以吸引消费者。（×）

2.烟草专卖行政复议案件一般应在收到申请书60日内作出决定。（√）

3.烟草公司内部法律培训中，合规案例分析与法条讲解同等重要。（√）

4.任何企业均可从事烟草制品批发业务。（×）

5.烟草行业反商业贿赂的重点是供应商准入环节。（√）

答案：×、√、√、×、√

四、简答题（共4题，每题5分）

1.简述烟草公司法律事务部门在合同评审中的主要职责。

参考要点：

-审核合同主体资格合法性

-检查条款是否符合法律法规及公司政策

-评估合同履行中的法律风险

-提供合同变更或解除的法律意见

2.烟草制品广告宣传有哪些禁止性规定？

参考要点：

-不得在电视、广播等媒体发布烟草广告

-禁止使用健康、医疗名义宣传产品

-不得利用未成年人形象

-包装上必须标注“吸烟有害健康”

3.烟草公司如何建立有效的合规风险防控体系？

参考要点：

-制定合规管理制度

-定期开展合规培训

-实施经营行为监测

-建立违规举报渠道

4.处理烟草行业知识产权侵权纠纷时，应采取哪些步骤？

参考要点：

-收集侵权证据

-发出律师函

-协商解决或提起诉讼

-采取诉前禁令等措施

五、案例分析题（共2题，每题10分）

1.案例：某烟草公司因采购环节存在利益输送被监管部门调查，供应商通过贿赂采购人员获得订单。法律事务部门接到通知后应如何处理？

参考要点：

-立即启动内部调查程序

-收集证据并固定证据链

-提出合规整改方案

-协助监管部门调查并维护公司