借贷记账法的应用课件.pptVIP

1、材料費用核算2、職工薪酬核算3、固定資產費用核算4、其他費用核算5、製造費用分配6、計算並結轉完工產品成本返回【例3.15】本月發出材料匯總表歸如下返回借：生產成本—A81600—B68800製造費用93120銷售費用2520管理費用208貸：原材料—甲材料193536—乙材料52208返回借生產成本貸借製造費用貸借生產成本—A貸借生產成本—B貸期初餘額80700（15）81600（15）68800期初餘額80700（15）150400（15）93120返回職工薪酬：指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。（1）職工工資、獎金、津貼和補貼：指構成職工工資總額的各個部分；（2）職工福利費：指為職工集體提供的福利，如補助生活困難職工等，對於非獨立法人和非對外營利性的職工醫院、浴室、食堂餐飲等支出均可在福利費中列支；（3）社會保險費：指企業按國家規定的基準和比例計算，向社會保險經辦機構繳納的醫療保險金、基本養老保險金、補充養老保險金、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險，以及以商業保險形式提供給職工的各種保險待遇；（4）住房公積金：指企業按國家規定的基準和比例計算，向住房公積金管理機構繳納的住房公積金；（5）工會經費和職工教育經費：指根據國家規定的基準和比例計算，用於開展工會活動和職工教育及技能培訓的開支；（6）非貨幣性福利：指企業提供給職工的實物福利、服務性福利、優惠性福利及有償休假性福利等；（7）其他職工薪酬：如因解除與職工的勞動關係而給予的補償，以及其他與獲得職工服務相關的支出。返回企業應在職工為其服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，並根據職工提供服務的受益對象，分別計入產品生產成本或當期損益。（1）直接生產工人的職工薪酬：借記“生產成本”科目；（2）生產車間管理及技術人員的職工薪酬：借記“製造費用”科目；（3）銷售人員的職工薪酬：借記“銷售費用”科目；（4）行政管理人員的職工薪酬：借記“管理費用”科目。對於國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提。國家沒有規定計提的基礎和計提比例的，企業應當根據歷史數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。返回借應付職工薪酬貸實際支付的職工薪酬應付的職工薪酬應付而未付職工薪酬按工資、職工福利、社會保險費、工會經費、職工教育經費、住房公積金、非貨幣性福利等進行明細核算返回【例3.16】結算本月應付職工工資103000元，其中A產品生產工人25人，工資40000元，B產品生產工人10人，工資15000元，車間管理人員5人，工資20000元，銷售部門人員2人，工資10000元，行政管理部門4人，工資18000元。借：生產成本—A產品40000—B產品15000製造費用20000銷售費用10000管理費用18000貸：應付職工薪酬—工資103000返回借生產成本貸借製造費用貸借生產成本—A貸借生產成本—B貸期初餘額80700（15）81600（15）68800期初餘額80700（15）150400（15）93120（16