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岗位变化规程

一、岗位变化规程概述

岗位变化是组织调整人力资源配置、适应业务发展需求的重要环节。为确保岗位变化的有序进行，提升员工满意度和组织效率，特制定本规程。本规程明确了岗位调整的申请、审批、执行及后续管理流程，旨在规范岗位变化管理，保障员工权益，促进组织稳定发展。

二、岗位变化申请与审批

（一）岗位变化类型

1.晋升：员工职位等级提升。

2.转岗：员工在组织内不同岗位间的调动。

3.降级：员工职位等级降低。

4.待岗：员工因特定原因暂时离开原岗位。

（二）申请流程

1.提交申请：

-员工填写《岗位变化申请表》，明确变化类型及原因。

-如需部门或直属上级推荐，需附上推荐意见。