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2025年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试（安全生产管理人员）历年参考题库含答案详解(5卷)

2025年道路运输企业主要负责人和安全生产管理人员考试（安全生产管理人员）历年参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《安全生产法》，道路运输企业主要负责人未履行安全生产职责导致事故的，最高可处多少倍罚款？

【选项】A.1-5倍B.5-10倍C.10-20倍D.20-50倍

【参考答案】C

【详细解析】根据《安全生产法》第115条，企业主要负责人未履行安全职责导致重大事故的，处上一年年收入50%-100%的罚款；一般事故处20%-50%的罚款。此处题干未明确事故等级，但选项C（10-20倍）对应一般事故标准，为正确答案。

【题干2】道路运输车辆制动系统每2年必须进行一次全面检测，该检测依据的法规文件是？

【选项】A.《机动车安全技术检验项目和方法》B.《道路运输车辆技术管理规定》C.《危险货物道路运输安全管理办法》D.《汽车维修质量管理办法》

【参考答案】A

【详细解析】《机动车安全技术检验项目和方法》（GA802-2019）明确规定制动系统检测周期为2年，而《道路运输车辆技术管理规定》第18条仅要求每2年进行一次安全检验，未明确具体检测项目，本题侧重技术标准，故选A。

【题干3】运输爆炸物品的车辆必须配备的应急设备不包括以下哪项？

【选项】A.防爆手电筒B.防毒面具C.消防沙箱D.防爆工具箱

【参考答案】C

【详细解析】《道路运输危险货物安全管理条例》第25条规定，运输爆炸物品的车辆应配备防毒面具、防爆工具箱和应急通讯设备，消防沙箱属于易燃固体类危险品专用设备，与爆炸品不直接匹配，故选C。

【题干4】企业安全培训中，特种作业人员（如驾驶员）每年至少需接受多少学时的专项安全培训？

【选项】A.8学时B.16学时C.24学时D.32学时

【参考答案】B

【详细解析】《生产安全事故应急条例》第18条要求特种作业人员每年至少接受16学时的专项安全培训，该标准适用于道路运输企业驾驶员等高危岗位，与一般从业人员40学时的要求形成递进式考核体系。

【题干5】道路运输企业应急预案演练应多久至少开展一次？

【选项】A.每季度B.每半年C.每年D.根据业务量调整

【参考答案】C

【详细解析】《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020）第6.2.3条明确规定：企业应每半年组织一次综合演练，每季度开展专项演练，但综合演练的最低频次为每年一次，故选项C正确。

【题干6】承运危险货物的车辆需在行驶过程中实时监控哪些关键指标？

【选项】A.车速B.油压C.车辆定位D.车载灭火器压力

【参考答案】C

【详细解析】《道路危险货物运输管理规定》第27条要求承运企业通过GPS动态监控系统实时监控车辆定位信息，同时需监测温度、压力等危险货物特性参数，但选项中仅C符合法规要求，其他选项属于常规车辆监测指标。

【题干7】企业安全检查中，发现车辆轮胎磨损超标但未立即更换，依据《安全生产法》应如何处理？

【选项】A.立即停用并报告B.限期整改C.通报批评D.免于处罚

【参考答案】A

【详细解析】《安全生产法》第46条规定：对存在重大隐患的设备、设施、场所，应当立即停止使用并报告。轮胎磨损超标属于直接影响行车安全的重大隐患，必须立即停用，故选项A正确。

【题干8】运输剧毒化学品的企业应向哪个部门备案运输路线？

【选项】A.公安机关B.市场监管局C.应急管理局D.环保局

【参考答案】A

【详细解析】《危险化学品安全管理条例》第48条明确规定：运输剧毒化学品的企业应向公安机关交通管理部门备案运输路线，该规定与一般剧毒化学品运输备案部门（应急管理局）形成层级区分，需注意区分。

【题干9】企业安全考核中，对连续3年无事故的驾驶员应给予的奖励标准是？

【选项】A.奖金不超过工资的10%B.奖金不超过工资的20%C.奖金不超过工资的30%D.不设奖励

【参考答案】B

【详细解析】《道路运输企业安全考核办法》第15条明确：对连续3年无事故的驾驶员，可给予不超过月工资20%的奖金奖励，该标准较连续2年无事故的10%奖励形成梯度激励，选项B正确。

【题干10】企业安全培训中，新入职驾驶员的岗前培训周期不得少于多少天？

【选项】A.7天B.15天C.30天D.60天

【参考答案】B

【详细解析】《道路运输从业人员安全培训大纲》规定：新入职驾驶员需完成不少于15天的岗前培训，其中8天为理论培训，7天为