职业规划SMART目标管理原则.pptxVIP

职业规划SMART原则date;许多人埋头苦干，却不知所为何来;目标管理由管理学大师彼得.德鲁;制定目标看似一件简单的事情，每;SMART原则目标必须是具体的;S（Specific）——明确;实施要求：目标设置要有项目、衡;M（Measurable）——;实施要求：目标的衡量标准遵循“;绩效管理办法中规定工作进程维度;A（Attainable）——;实施要求：目标设置要坚持员工参;R（Relevant）——相关;目标特性的时限性就是指目标是有;实施要求：目标设置要具有时间限;举例我刚来这家公司的时候，发现;关于“具体”我告诉她，比如她;关于“可衡量”#2022;关于“可达成”你让一个没有什;4.关于“相关性”毕竟是工作;5.关于时间限制比如你和你的;Thankyou!