银行员工个人述职报告.pdfVIP

某年，我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同

志们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行

了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一年工作现述职如

下：

2006年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的

整体工作积极性,实行规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进

行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工作管理体系,经常参加

综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情

况。通过上述举措,2006年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机

制进一步完善,较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负

责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细化实施细责》，把每

一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监

管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员的具体分工和职责。做

到了：人员落实、制度落实、责责落实、任

。

任职前考试、谈话制度，分别对3名高级管理人员进行了任职前

的考试、谈话，同时完成了对2名高级管理人员任职资格的审查。二

是在2006年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考

试及年度考核工作，并将考试及考核结果装入银行业高级管理人员档

案存档。

（2）加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机构改革的

同时全年完成了银行机构退出4家、迁址1家、降格2家。

各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调整的同时，

按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了银行业机构撤并所申

报的资料完整、审批材料的合规，在一季度对2006年机构和人员上报

的材料进行一次复审，凡不符合规定或要素不全的一律在一季度末之

前进行了纠正，复审结果于2006年月某日前上报到银行科。

真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在

2006年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依照上年年检各项要

求履行了手续，年检中没有走过场，现场检查面达100%。年检报告于

6月20日前上报了银行科。

4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，按

照人行呼伦贝尔市中心支行《中国人民银行呼伦贝尔市中心支行合作

金融监管责任制实施细则》等制度和办法，完成了支行与农村信用社

联社签定监管责任状、支行主管行长与监管股长签定监管责任状和监

管股长与监管员签定监管责任状，制定了监管a、b制，明确了监管职

责、责任和目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。

5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检查等措施，

督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大支农力度，全面推动

农户小额联保贷款和农户小额信用贷款，进一步控制和压缩大额贷款

的发放。全年我支行克服了全国普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带

来的影响，利用现场和非现场检查等手段对辖内4家农村信用社当年

新增贷款的合规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时

反馈给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内4家农村信

用社当年新增贷款的50%以上投放于农牧业，投向总体上达到合规，

但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分发放给国有企事业单

位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵押担保手续不合规等情况。

6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用社贷款风险。

今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对沉欠贷款的清收力度，

特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆帐贷款的清收力度，进一步落实

去年年底支行监管部门和联社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷

款工作当做首要工作来抓，截止11月末，我支行辖内4家农村信用社

共收回风险贷款1,472万元，占全部风险贷款66.4%，取得较好的成

效。

7、进一步加强监管档案管理，达到监管档案规范化。今年，我支

行认真按人行呼伦贝尔市中心支行《合作金融监管办法》文件（呼银

办发[220]135号附件3）规定的内容建立、补充和完善各项监管档案，

达到上级行和支行所要求的规范化标准。