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事业单位面试考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要职能？（）

A.盈利B.提供公共服务C.完全市场化运作D.从事私人业务

答案：B

2.事业单位工作人员考核的重点是（）。

A.工作能力B.工作业绩C.政治素质D.廉洁情况

答案：B

3.事业单位岗位分为（）。

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、技术岗位、操作岗位

C.领导岗位、普通岗位、临时岗位

D.高级岗位、中级岗位、低级岗位

答案：A

4.事业单位人员工资不包括（）。

A.基本工资B.绩效工资C.分红D.津贴补贴

答案：C

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.暗箱操作确定人选

D.公示拟聘人员名单

答案：C

6.事业单位人事争议处理的基本原则不包括（）。

A.合法B.公正C.随意性D.及时

答案：C

7.下列不属于事业单位人员培训内容的是（）。

A.政治理论B.职业技能C.商务礼仪D.宗教教义

答案：D

8.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

A.公开招聘B.内部推荐C.个别选拔D.直接录用

答案：A

9.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告B.开除C.记过D.降低岗位等级

答案：B

10.事业单位的设立，应经过（）审批。

A.县级以上人民政府

B.市级以上人民政府

C.省级以上人民政府

D.国务院

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特征包括（）。

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.非政府性

答案：ABCD

2.事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

3.以下属于事业单位岗位设置原则的有（）。

A.科学合理B.精简效能C.按需设岗D.按人设岗

答案：ABC

4.事业单位工资分配应当结合（）。

A.岗位职责B.工作业绩C.实际贡献D.人员关系

答案：ABC

5.事业单位公开招聘工作人员，不得设置（）的歧视性条件。

A.性别B.民族C.宗教信仰D.地域

答案：ABCD

6.事业单位人事争议仲裁的受案范围包括（）。

A.辞职争议B.辞退争议C.履行聘用合同争议D.工资争议

答案：ABC

7.事业单位人员培训的方式有（）。

A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.实践锻炼

答案：ABCD

8.事业单位应当建立健全（）等制度。

A.人事管理制度B.财务管理制度C.资产管理制度D.绩效评估制度

答案：ABCD

9.事业单位工作人员有下列（）情形的，给予处分。

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德的

答案：ABCD

10.事业单位进行法人登记应当具备的条件包括（）。

A.经审批机关批准设立

B.有自己的名称、组织机构和场所

C.有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源

D.能够独立承担民事责任

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位一律不得从事经营活动。（）

答案：错误

2.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：正确

3.事业单位岗位设置中，管理岗位分为10个等级。（）

答案：正确

4.事业单位工资中的津贴补贴主要体现工作人员的工作业绩。（）

答案：错误

5.事业单位公开招聘工作人员必须在组织人事部门指定的网站发布招聘信息。（）

答案：正确

6.事业单位人事争议只能通过仲裁解决。（）

答案：错误

7.事业单位人员培训是可有可无的。（）

答案：错误

8.新聘用的事业单位工作人员试用期为6个月。（）

答案：错误（一般为12个月）

9.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：正确

10.事业单位法人登记事项发生变化的，应当依法办理变更登记。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的概念。

答案：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有