做一个有责任心的人.pptVIP

做一个有责任心的人第1页，共37页，星期日，2025年，2月5日做一个有责任心的人一解读责任和责任心二正确看待企业和自己的关系三做一个有责任心的人四对工作负责就是对自己负责五树立主人翁精神，与公司同命运第2页，共37页，星期日，2025年，2月5日责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。一解读责任和责任心第3页，共37页，星期日，2025年，2月5日何谓责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说,所有做事的动机,做事的行为都是由你发自内心的去做.只有心中有责任心,才有可能达到预期的效果甚至超过预期,获得更好的结果。第4页，共37页，星期日，2025年，2月5日她，一次次的冲进教室，救出一个个孩子，却将自己青春定格在２６岁，她，叫袁文婷。第5页，共37页，星期日，2025年，2月5日当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。第6页，共37页，星期日，2025年，2月5日1.这是我的船公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。二正确看待企业和自己的关系第7页，共37页，星期日，2025年，2月5日2.永远没有免费的午餐企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。天下没有白吃的午餐哦！第8页，共37页，星期日，2025年，2月5日著名投资专家约翰·坦普尔顿3.你的付出不会浪费多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现,主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”。著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”，他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小——只是“多一盎司”。第9页，共37页，星期日，2025年，2月5日4.努力工作，不止为了公司职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。第10页，共37页，星期日，2025年，2月5日5.正确认识企业和员工关系是“负责”的前提“负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。第11页，共37页，星期日，2025年，2月5日6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。哇，好冷啊！我不走，我在这里过的很舒服冬天来了，我们去南方过冬吧第12页，共37页，星期日，2025年，2月5日美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”,试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命跳出热水锅。试验人员又把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热，随着水温的逐渐升高，青蛙却没有在水温缓慢的变化中感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。第13页，共37页，星期日，2025年，2月5日三做一个有责任心的人1.责任心对一个人的重要性责任心不仅是优秀人格的重要组成部分，更是评价一个员工是否优秀的重要标准。比尔·盖茨曾对员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心”。工作就意味着责任，只有那些承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。第14页，共37页，星期日，2025年，2月5日2.做一个有责任心的人在很多企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却同样深得老板的信任和同事的尊重。有责任心的员工能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。第15页，共37页，星期日，2025年，2月5日3.责任体现价值责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任所有成功的人，都有一个