色度学-期末总复习.pptxVIP

第一章光与视觉可见光谱视觉与生理基础明视觉与暗视觉视觉功能辐射度学和光度学的常用单位

CIE：明视觉和暗视觉光谱光效率函数代表不同波长的能量对人眼产生光感觉的效率CIE明/暗视觉光谱光效率函数

因此，波长λ的单色辐射的相对光谱光效率函数V(λ)，是指当波长λm和λ的单色光在引起明亮感觉相等时的辐通量之比：明视觉/暗视觉响应曲线--光谱光视效率函数(视见函数)CIE将两条曲线的最大值归一化，明/暗视觉函数均成为相对数值和的相对值代表等能光谱波长λ的单色辐射所引起的明亮感觉程度。

CIE明/暗视觉光谱光效率函数是光度学计算的重要依据明视觉：的最大值在555nm，即555nm的黄绿部位最亮；暗视觉：的最大值在507nm处，即507nm处最亮；曲线相对向短波方向推移，且长波端的能见范围减小，短波端的能见范围略有扩大。

[和)]来评价的辐通量Φe即为光通量Φv，辐通量与光通量的关系式为流明/瓦由于人眼对各个波长的感受性不同，各个波段产生的光感觉程度不同，因而，按照CIE标准光度观察者的视觉特性对于明视觉对于暗视觉流明/瓦光源在紫外和红外部分的光谱辐射是人眼感受不到的，所以其光谱光效率等于0。4、辐通量与光通量

光视效能：K[lm/W]：人眼对不同波长的辐射能产生光感01觉的效率02说明，即使辐射通量不变，光通量也随着不同波长而改变，03K是比例，但不是常数，是随波长变化的，于是人们又定义了04光视效能05实验表明：06说明同样的辐射能，在555nm处引起的光通量最大，07对人眼刺激最大，效率最高08

那么如何表达人眼对辐射的感觉程度呢？光视效率添加标题光视效能与其最大值之比添加标题物理意义：以光视效能最大值为基准来衡量其他波长处引起的视觉在相同的辐射能下，看到的亮度不同。添加标题具体某一波长的光视效率，叫光谱光视效率添加标题国际上对光视效能和光视效能进行了研究，确定了统一规定的值，（通过不同地区，不同人种等大量实验统计出的结果）添加标题

全光通量(TotalLuminousFlux;Φv)[lumens]

光通量--------发光体的发光强度-----发光体的亮度------发光体反射体----受照体照明后的反射光照度-----------受照体的基本单位:光度学的单位度量光的强弱(大小)和方向的一门科学.

四个单位的图示:

颜色视觉现象颜色的分类和特性颜色匹配色觉缺陷颜色视觉理论第二章颜色视觉

彩色的特性彩色是指白黑系列以外的各种颜色．彩色有三种特性：明度、色调、饱和度明度彩色光的亮度愈高，人眼就愈感觉明亮，或者说有较高的明度．彩色物体表面的光反射率愈高，它的明度就愈高．色调色调是彩色彼此相互区分的特性．可见光谱不同波长的辐射在视觉上表现为各种色调，如红、橙、黄、绿、蓝等饱和度饱和度是指彩色的纯洁性．可见光谱的各种单色光是最饱和的彩色．非彩色只有明度的差别，而没有色调和饱和度这两种特性，

1.人的视觉只能分辨颜色的三种变化：明度、色调、饱和度．2．在由两个成分组成的混合色中。如果一个成分连续地变化，混合色的外貌也连续地变化。由这一定律导山两个定律：补色律每一种颜色都有一个相应的补色．如果某一颜色与其补色以适当比例混合，便产生白色或灰色：如果二者按其它比例混合，便产生近似比重大的颜色成分的非饱和色．中间色律任何两个非补色相混合，便产生中间色，其色调决定于两颜色的相对数量，其饱和度决定于二者在色调顺序上的远近．格拉斯曼(Grassmann)颜色混合定律

颜色外貌相同的光，不管它们的光谱组成是否一样，在颜色混合中具有相同的效果．换言之，凡是在视觉上相同的颜色都是等效的．自这一定律导出颜色的代替律：代替律相似色混台后仍相似．如果颜色A＝颜色B，颜色C＝颜色D，那么，颜色A十颜色C＝颜色B十颜色D．混合色的总亮度等于组成混合色的各颜色光亮度的总和．这一定定律叫做亮度相加律：亮度相加律由几个颜色光组成的混合色的亮区是各颜色光亮度的总和．

2.3颜色匹配根据格拉斯曼颜色混合定津，外貌相同的颜色可以相互代替。相互代替的颜色可以通过颜色匹配实验来找到。把两个颜色调节到视觉上相同或相等的方法叫做颜色匹配。在进行颜色匹配实验时，须通过颜色相加混合的方法，改变一个颜色或两个颜色的明度、色调、饱和度三特性，使二者达到匹配．

一、颜色匹配实验颜色转盘把用来产生混合色的红、绿、蓝叫做三原色把为了匹配一特定颜色所需的三原色数量叫做三刺激值．

光谱三刺激值TristimulusValues(color-matchingfunctions)为匹配相等能量(等能)光谱