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年通用劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方愿意聘请乙方从事工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。

4.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权利。

3.乙方在正常工作时间内的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资为人民币____元/月，共计人民币____元/月。

2.甲方每月__日前支付乙方当月工资。

3.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：

a)五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；

b)提供住宿、就餐、交通补贴等；

c)节假日、生日礼品；

d)员工培训、晋升机会；

e)其他甲方提供的福利。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在良好的工作环境中工作。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产，保证安全生产。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，保守甲方的商业秘密。

2.乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)严重违反甲方的规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

d)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e)依法被追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b)未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

c)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

d)甲方规定的劳动条件不符合国家有关规定的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁委员会的裁决不服，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为劳动合同内容的具体条款：

一、劳动合同的期限

1.本劳动合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。

3.在劳动合同期限内，如乙方完成工作任务并表现优秀，甲方可以考虑提前与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作内容为：________