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团队建设规定

一、总则

团队建设是提升团队凝聚力、协作效率及整体绩效的重要手段。为规范团队建设活动，明确参与要求与资源管理，特制定本规定。本规定适用于公司所有团队成员，旨在确保团队建设活动安全、高效、有序进行。

二、团队建设目标

（一）增强团队凝聚力

（二）提升协作效率

（三）激发工作热情

结合趣味性与专业性，缓解工作压力，提升成员的工作积极性。

三、团队建设活动管理

（一）活动规划

1.每季度至少组织一次团队建设活动，时长建议2-4小时。

2.活动形式可包括户外拓展、室内培训、主题聚餐、公益活动等。

3.活动主题需与团队目标相结合，如“沟通协作”“创新思维”等。

（二）参与要求

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