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廉洁自律方面存在的问题解决问题整改措施

廉洁自律是党员干部的基本准则，关乎党和国家事业的兴衰成败，也是维护社会公平正义、保障人民群众根本利益的重要基石。然而，在实际工作和生活中，部分党员干部在廉洁自律方面存在一些不容忽视的问题，这些问题不仅损害了党和政府的形象，也影响了党和人民群众的血肉联系。以下将深入分析这些问题，并提出切实可行的整改措施。

廉洁自律方面存在的问题

思想认识不足

一些党员干部对廉洁自律的重要性认识不够深刻，缺乏正确的价值观和权力观。他们没有充分认识到手中的权力是人民赋予的，应该用于为人民服务，而是将权力视为谋取个人私利的工具。在日常工作中，对廉洁自律相关的法律法规和规章制度学习不深入，存在侥幸心理，认为只要不犯大错误，一些小的违规行为无关紧要。这种思想上的偏差导致他们在面对利益诱惑时，容易丧失原则和底线。

制度执行不力

虽然各级党组织和政府制定了一系列完善的廉洁自律制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。部分单位对制度的执行缺乏有效的监督和考核机制，导致制度形同虚设。一些干部在工作中不严格按照制度办事，存在随意审批、违规操作等问题。例如，在项目审批、资金使用等关键环节，没有严格遵循规定的程序和流程，为权力寻租和腐败行为提供了可乘之机。

监督机制不完善

监督是确保廉洁自律的重要保障，但目前的监督机制还存在一些不足之处。一方面，内部监督存在人情化、形式化的问题。一些单位内部的监督部门缺乏独立性和权威性，对本单位干部的监督往往碍于情面，不敢动真碰硬，发现问题也不能及时严肃处理。另一方面，外部监督渠道不够畅通，群众和社会舆论的监督作用没有得到充分发挥。一些群众对监督的方式和途径不了解，或者担心遭到打击报复，不敢积极参与监督。

作风建设松懈

部分党员干部在工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作作风不实，缺乏真抓实干的精神。他们热衷于做表面文章，对工作敷衍塞责，不深入实际调查研究，不解决实际问题。在生活中，一些干部贪图享乐，追求物质享受，讲排场、比阔气，违反中央八项规定精神。这种不良作风不仅损害了党员干部的形象，也影响了党和政府的公信力。

解决问题的整改措施

加强思想教育，提高廉洁意识

1.开展常态化的廉政教育：各级党组织要定期组织党员干部开展廉政教育活动，通过专题讲座、案例分析、观看警示教育片等形式，让党员干部深刻认识到廉洁自律的重要性和腐败行为的危害性。同时，要将廉政教育纳入干部培训的重要内容，作为干部晋升、评优的重要依据，确保廉政教育的常态化和制度化。

2.强化党性修养：引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等方式，让党员干部重温党的历史，传承党的优良传统，增强党性观念和宗旨意识。使党员干部时刻牢记自己的身份和使命，自觉做到廉洁从政、廉洁用权。

3.树立正确的权力观：通过教育培训，让党员干部明白权力是一把双刃剑，正确使用权力可以为人民谋福祉，滥用权力则会损害人民的利益。教育党员干部要敬畏权力、慎用权力，始终将权力用于为人民服务，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

严格制度执行，确保制度落地见效

1.加强制度宣传：通过多种渠道，广泛宣传廉洁自律相关的制度和规定，让党员干部熟悉制度内容，明确行为规范。同时，要加强对制度执行情况的宣传，让群众了解制度的执行效果，增强群众对制度的信任和支持。

2.建立健全制度执行监督机制：成立专门的制度执行监督小组，定期对制度执行情况进行检查和评估。对发现的问题要及时进行整改，对违反制度的行为要严肃追究责任。同时，要建立制度执行情况的反馈机制，根据实际情况及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

3.加强对关键环节的监管：针对项目审批、资金使用、人事任免等关键环节，要建立严格的监管制度，加强对权力运行的制约和监督。实行阳光操作，公开透明地进行决策和执行，防止暗箱操作和权力滥用。同时，要加强对这些关键环节的审计和监察，及时发现和纠正存在的问题。

完善监督机制，形成监督合力

1.强化内部监督：进一步加强单位内部监督部门的建设，提高其独立性和权威性。明确监督部门的职责和权限，赋予其必要的调查权和处置权。同时，要加强对内部监督人员的培训，提高其业务能力和监督水平。鼓励内部监督人员敢于担当、敢于监督，对发现的问题要及时向上级报告，并严肃处理。

2.畅通外部监督渠道：建立健全群众举报和反馈机制，通过设立举报电话、邮箱、网站等方式，方便群众对党员干部的廉洁自律情况进行监督和举报。对群众的举报要及时进行调查核实，对属实的问题要严肃处理，并及时向群众反馈处理结果。同时，要加强与新闻媒体的合作，充分发挥舆论监督的作用，对违纪违法的行为进行曝光，形成强大的舆论压力。

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