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2025年企业管理试卷及答案

一、单项选择题

1.管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

答案：B

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

答案：A

3.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）

A.技术能力B.人际能力C.概念能力D.协调能力

答案：A

4.计划工作的起点是（）

A.确定目标B.估量机会C.确定可供选择的方案D.确定前提条件

答案：B

5.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法

答案：D

6.直线型组织结构一般只适用于（）

A.大型组织B.小型组织C.需要职能专业化管理的组织D.有必要按职能实行专业化管理的小型组织

答案：B

7.组织变革的首要步骤是（）

A.通过组织诊断，发现变革征兆B.分析变革因素，制定改革方案

C.选择正确方案，实施变革计划D.评价变革效果，及时进行反馈

答案：A

8.根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

A.工资B.奖金C.晋升机会D.工作环境

答案：C

9.沟通的终点是（）

A.信息源B.信息接收者C.信息D.反馈

答案：B

10.控制工作的关键是（）

A.建立标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.做好预测

答案：C

二、多项选择题

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

答案：ABD

2.目标管理的特点有（）

A.以目标为中心B.严格监督C.重视成果D.自我控制E.强调下级参与

答案：ACDE

3.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

答案：ABC

4.下列属于组织文化制度层（行为层）的有（）

A.规章制度B.组织机构C.价值观念D.职业道德E.行为规范

答案：ABE

5.下列属于激励原则的有（）

A.组织目标与个人目标相结合B.物质激励与精神激励相结合

C.正激励与负激励相结合D.差异化与多样化相结合E.公平与公正相结合

答案：ABCDE

6.按照沟通的方向，沟通可分为（）

A.上行沟通B.下行沟通C.平行沟通D.书面沟通E.口头沟通

答案：ABC

7.下列属于控制标准的有（）

A.实物标准B.价值标准C.成本标准D.收益标准E.计划标准

答案：ABCDE

8.下列属于管理的基本特征的有（）

A.管理是一种文化现象和社会现象B.管理是一种有意识、有组织的群体活动

C.管理是一个动态的协调过程D.管理是围绕着某一共同目标进行的

E.管理的目的是有效地实现组织目标

答案：ABCDE

9.下列属于战略计划内容的有（）

A.组织宗旨B.组织目标C.战略方案D.业务计划E.预算

答案：ABC

10.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响C.组织内部人员的变化

D.资源变化的影响E.竞争观念的改变

答案：ABDE

三、判断题

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

答案：对

2.目标管理强调以成果为目标的管理。（）

答案：对

3.德尔菲法是一种定量决策方法。（）

答案：错。德尔菲法是一种定性决策方法。

4.组织文化的核心是组织价值观。（）

答案：对

5.领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。（）

答案：对

6.正式沟通的优点是沟通速度快、形式不拘、效率高、可提供一些正式沟通中难以获得的信息。（）

答案：错。非正式沟通的优点是沟通速度快、形式不拘、效率高、可提供一些正式沟通中难以获得的信息。

7.控制工作的第一步是衡量绩效。（）

答案：错。控制工作的第一步是建立标准。

8.管理是对组织的管理，组织是管理的载体。（）

答案：对

9.战术计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

答案：错。战术计划的任务是如何具体实施战略计划。

10.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

答案：错。组织变革的阻力有直接公开的，也有间接隐蔽的。

四、