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第1篇
尊敬的领导：
您好！
值此国庆佳节来临之际，我国将迎来第XX个国庆纪念日。在这个充满喜悦和自豪的时刻，为了丰富职工的精神文化生活，增强企业凝聚力，提高职工的幸福感和归属感，根据公司相关规定，现就国庆福利申请事宜报告如下：
一、申请背景
1.国庆节是我国的重要节日，是全体中华儿女共同庆祝的日子。为了弘扬爱国主义精神，激发职工的爱国热情，公司决定在国庆期间开展一系列庆祝活动。
2.近年来，公司不断发展壮大，职工队伍日益壮大。为了关心职工生活，提高职工福利待遇，公司决定在国庆期间为职工发放福利。
二、申请内容
1.节日慰问金：为全体职工发放节日慰问金，每人人民币XX元，共计人民币XX万元。
2.节日礼品：为全体职工发放节日礼品，每人一份，共计人民币XX万元。
3.节日聚餐：组织全体职工参加国庆节聚餐活动，共计人民币XX万元。
4.文体活动：举办国庆节职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工的业余生活，共计人民币XX万元。
三、申请理由
1.提高职工福利待遇：通过发放节日慰问金、礼品，举办聚餐和文体活动，让职工感受到公司的关爱，提高职工的幸福感和归属感。
2.增强企业凝聚力：举办国庆节庆祝活动，增进职工之间的友谊，增强企业凝聚力，为公司的持续发展奠定基础。
3.弘扬爱国主义精神：通过国庆节庆祝活动，激发职工的爱国热情，弘扬爱国主义精神，为公司的社会责任贡献力量。
四、经费预算
本次国庆福利申请共计人民币XX万元，具体如下：
1.节日慰问金：人民币XX万元。
2.节日礼品：人民币XX万元。
3.节日聚餐：人民币XX万元。
4.文体活动：人民币XX万元。
五、申请审批
请领导审批本次国庆福利申请，如有需要调整的地方，请及时告知。
敬请领导批准！
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日
第2篇
尊敬的领导：
您好！
值此国庆佳节来临之际，为了丰富职工的文化生活，增强企业凝聚力，激发职工的工作热情，根据我国《劳动法》和公司相关规定，现就国庆期间职工福利申请事宜报告如下：
一、申请背景
1.国庆节是我国最重要的节日之一，具有深厚的文化底蕴和广泛的群众基础。为了庆祝这一伟大节日，提高职工的幸福感和归属感，公司决定在国庆期间为职工发放福利。
2.近年来，公司业绩稳步提升，员工福利待遇逐年提高。为体现公司对职工的关爱，特此申请国庆福利。
二、申请内容
1.节日慰问金：为表达公司对职工的关怀，拟向全体职工发放节日慰问金，每人1000元。
2.节日礼品：为丰富职工生活，拟为每位职工准备一份节日礼品，如：月饼、水果等。
3.节日聚餐：为增进职工之间的友谊，拟组织全体职工参加国庆节聚餐活动，费用由公司承担。
4.加班补贴：国庆期间，部分岗位需加班，为保障职工权益，拟对加班职工发放加班补贴，标准为：每小时15元。
三、申请预算
1.节日慰问金：1000元/人×100人=10万元
2.节日礼品：每人100元×100人=1万元
3.节日聚餐：预计10万元
4.加班补贴：每小时15元×8小时×50人=6万元
总计：10+1+10+6=27万元
四、申请流程
1.各部门负责人统计本部门职工人数，并于9月20日前报送至人力资源部。
2.人力资源部根据各部门报送的职工人数，制定国庆福利发放方案。
3.财务部根据方案，编制预算，并报公司领导审批。
4.审批通过后，人力资源部负责发放节日慰问金和礼品，财务部负责发放加班补贴。
5.国庆节期间，各部门负责人组织职工参加聚餐活动。
敬请领导审批！
特此报告！
申请人：[您的姓名]
部门：[您的部门]
日期：[报告日期]
第3篇
尊敬的领导：
您好！
值此国庆佳节来临之际，我谨代表全体职工，向您提交本年度国庆福利申请报告。现将有关事项汇报如下：
一、申请背景
国庆节是我国重要的节日之一，是全体中国人民共同庆祝祖国华诞的日子。为了丰富职工的节日生活，增强企业的凝聚力，提高职工的幸福感，根据我国相关法律法规和公司规章制度，特向公司申请国庆福利。
二、福利项目及预算
1.福利项目
（1）发放国庆慰问金：根据公司实际情况，拟向全体职工发放国庆慰问金，每人1000元。
（2）组织国庆团建活动：为增进职工之间的友谊，拟组织一次国庆团建活动，包括户外拓展、文艺演出等。
（3）发放国庆礼品：为表达公司对职工的关爱，拟向全体职工发放国庆礼品，每人一份。
2.预算
（1）国庆慰问金：1000元/人×100人=10万元
（2）国庆团建活动：预计费用5万元
（3）国庆礼品：预计费用3万元
总计：18万元
三、实施计划
1.时间安排
（1）国庆慰问金：9月30日前发放完毕
（2）国庆团建活动：10月1日举行
（3）国庆礼品：10月2日前发放完毕
2.负责部门
（1）国庆慰
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