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公司奖励制度范

第1篇1、目的

为规范企业员工奖惩方法，做到奖罚分明，特制定本制度。

2、用范围

用于一集团公司全体在职员工。

3、职责

行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩；负责受理各部门提

报的奖惩申请；

各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请；

行政部经理负责惩罚项目的最终审批；

总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。

4、管理要求

1、奖励分为五大类：

a.嘉奖

该用户很懒，什么也没介绍

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