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安全经济学试卷六

一、填空题

1.安全经济学的研究方法主要有：、、、、。

2.安全的基本原理是、、。

3.按损失的状态划分，事故损失可分为、。

4.事故发生后，造成的非价值损失主要包括、、、等方面。

5.从性质上来看，安全效益又可以分为、。

二、名词解释

1.综合评分决策方法

2.人力资本法

3.预防成本

4.安全直接效益

5.安全经济效益指标

三、简答题

1.安全效益具有什么样的规律？

2.如何认识和理解人的生命与健康的价值？

3.简述工资风险法及其适用范围。

4.安全生产水平受到哪些因素影响？

5.安全经济统计指标中的绝对指标是什么？如何分类？

四、论述题

1.如何理解媒体在企业的安全经济活动中起到了“双刃剑”的作用?

2.请结合实例阐述安全生产事故负外部性的表现。

五、计算题

2016年，某地区的国内生产总值为321.7925亿元，总人数22.6997万人，物质消耗总值73.9亿元，安全措施投资人均518元，总投资1.072亿元，事故人均直接损失2005年为8.69元，2015年为7.92元。求2016年某地区总体的安全效益。（认定直间比为1:5）

参考答案

一、填空题

1.逆向思维方法、分析对比方法、调查研究方法、定量分析与定性分析相结合的方法、机会成本方法

2.避免事故或危害有限性原理、安全的相对性原理、安全的极向性原理

3.固定损失、可变损失

4.生命与健康价值损失、工效损失、环境损失、声誉损失

5.经济效益、非经济效益

二、名词解释

1.综合评分决策方法基于加权评分的理论，根据影响评价和决策的因素重要性，以及反映其综合评价指标的模型，设计出各参数的定分规则，然后依照给定的评价模型和程序，对实际问题进行评分，最后给出决策结论。具体的评价模型——投资合理性计算公式如下：

2.人力资本法将个人看作一种资本，一旦过早死亡，就会损失其潜在的产出能力，因此，以一个过早死亡者原先预期的未来收入扣除其消费额后的净收入贴现值来衡量其价值，也就是对逝去的人而言，估算假若他还活着，他能为其家人创造多少财富。

3.预防成本是指企业为保证员工职业安全与健康、企业财产物资的完整、社会和自然的安全，减免事故的发生，保证和提高安全生产水平而支付的各种费用。

4.安全直接效益是指人的生命安全和身体健康的保障以及财产损失的减少，这是安全的减轻生命与财产损失的功能。

5.安全经济效益指标是一系列反映安全生产效益的指标，实现定性或定量的考核，从而反映安全经济的不同侧面和角度。

三、简答题

1.安全效益规律是在安全投入产出中体现的，预防性的“产出投入比”远远高于事故整改的“产出投入比”。宏观上避免只顾局部不顾整体、只顾当前不顾长远效益的现象；微观上既考虑到先进性也考虑到适用性，既考虑到企业自身的、内部的、直接的和经济的效益，也考虑到社会的、外部的、间接的和非经济的效益，使社会总体的安全得到合理的规划和发展，调动各方面安全的积极性，使其达到最佳安全状态。从不同的角度划分，安全效益形式不同。从所属层次来看，安全效益可以分为微观效益和宏观效益；从表现形式上，安全效益可以分为直接效益和间接效益；从性质上，安全效益可以分为经济效益和非经济效益。

2.从社会伦理角度看，人的生命是无价的，是不能用实物和金钱计量的，通过金钱衡量生命价值有违社会道德。但是，在现实社会中，又需要存在生命价值的概念，尤其是当发生工伤事故时，要对人的生命定价，以确保受害人得到合理的经济赔偿，同时还有助于对事故的严重性和影响进行合理评估。

3.①定义：工资风险法是利用劳动力市场中死亡风险大的职业工资高(其他条件相同时)的现象，通过回归分析控制其他变量，找出工资差别的风险原因，进而估算出人的生命经济价值。事实上，它是通过考察当死亡风险增加时，一个人希望得到的额外工资额来确定生命经济价值的。这一方法的前提是工人会在工资与风险之间进行权衡，并且工人已知与工作有关的风险信息，可以自由选择职业。②适用范围：工资风险法基于对劳动力市场实际行为的观察，但是，劳动力市场所提供的有效数据可能达不到所研究风险类型或者某些特殊群体工资风险交易的需要，并且存在研究者是否确实将风险-价格均衡分离出来这一计量经济问题，在劳动力市场中，还有许多非货币因素与风险有关，因此必须将风险-价格均衡分离出来。另外，所有的研究结论基于“理性人”假设，如果劳动者没有完全理解风险，或是没有理性地做出反应，则均衡便没有建立在客观风险之上。

4.安全生产水平受经济发展水平、产业结构、社会发展水平、安全科技投入水平、政府的安全监管、公众的安全意识和行为的影响。社会和经济因素的差异通过具体的经济条件表现出来，因此，安全生