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村干部考察材料范文

篇1：村干部考察看法

为全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，不断激活村干部队伍活力，充分调动村干部的工作乐观性，依据省委《关于进一步加强和改进新时期农村基层组织建设的看法》和市委《关于进一步加强农村基层干部队伍建设的暂行看法》，结合我县实际，现就进一步加强村干部管理考核提出以下看法：

一、加强村干部绩效考核1、对全县全部行政村实行目标管理考核，对全县全部村干部实行岗位责任制考核。2、考核指标主要内容为班子建设、方案生育、社会治安综合治理、农夫负担、新农村建设、基层组织建设、远程教育、村级民主管理、政令畅通等项目，各乡镇可结合本地实际增加其他考核指标。对村干部个人的考核对应上述指标，将责任分解到人，明确岗位职责，实行量化考核，考核结果与村干部酬劳、奖惩挂钩。3、各乡镇要结合本地实际，制定详细的量化考核细则，并报县委组织部备案。考核结果以百分值为标准，90分以上为优秀，75-89分为合格，60-74分为基本合格，60分以下为不合格。各村年度目标管理考核和村干部年度岗位责任制考核结果要报县委组织部备案。

二、加强村干部民主监督4、对全县全部村干部实行一年一度公开述职述廉和民主测评，一般支配在年底进行，先由村干部进行公开述职述廉，然后进行民主测评，测评结果分为优秀、称职、较称职、不称职四个档次，测评结果与村干部奖惩挂钩。5、述职测评分两个层次进行