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阳煤化工股份有限公司劳动人事管理制度

第一章总则

第一条为规范阳煤化工股份有限公司（以下简称“公司”）内部劳动人事管理，建立健全劳动人事管理制度，保护劳动者的合法权益，提高劳动者的工作积极性，规范员工行为，增强企业凝聚力和竞争力，制定本劳动人事管理制度。

第二条公司所有职工均受本制度的约束。

第三条本制度应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他国家和省、市、县规定的劳动法律法规。

第四条本制度所称：

1、员工：指公司职工；

2、劳动合同：与员工签订的书面合同，由公司与员工签订；

3、工作日：指公司规定的工作日；

4、试用期：指员工从正式进入岗位之日起，公司对员工进行考核的期间；

5、离职：指公司与员工解除劳动合同；

6、劳动保护：指公司采取措施，减少员工在工作中受到身体的损害和疲劳，保护员工的生命和健康。

第五条公司应当充分尊重和保护员工的权利，优先考虑员工的权益，特别是女职工、年轻职工和残疾职工的权益。

第二章招聘和录用

第六条公司坚持公平、公正、透明原则，依据岗位需求和招聘条件，选拔最适合公司要求的人才。

第七条招聘信息应当明确标明招聘的岗位、工作地点、待遇、招聘条件、工作性质、工时及其它重要信息。

第八条应聘人员应当填写公司规定的应聘表，并提供真实、准确的个人资料。应聘人员如有不实之处，公司有权取消其招聘资格。