2025年教师专业培训计划.docVIP

老师专业培训支配

一、基本状况分析及工作重点：

反思上学期的老师成长状况，围绕本学期的工作重点——接受省一级幼儿园评估。我们可以看到，在师资培训上还存在薄弱环节，有须要我们进一步思索、解决的问题，如：用什么样的途径和培训形式去推动老师的自我成长？怎样调动老师的主动性，依据成长须要去阅读相关书籍？针对本园老师的实际状况，用什么样的培训方法能使老师在短时间内得到最大的进步？b5E2RGbCAP

二、本学期老师专业发展目标及基本措施：

1、抓沟通互动，促共同成长。

为了在较短的时间内，使老师的业务水平有较大的提高，本学期的主要措施是：一，加大教研人员下班看活动的力