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兵团遴选面试题型及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是公文的法定作者？（）

A.撰写者B.签发人C.发文机关D.审核人

2.会议纪要的主要特点是（）。

A.纪实性B.理论性C.政策性D.指导性

3.下列不属于行政决策原则的是（）。

A.信息准全原则B.科学预测原则C.强制原则D.可行性原则

4.沟通的主要模式是（）。

A.链式B.轮式C.Y式D.全通道式

5.行政组织的核心性质是（）。

A.社会性B.阶级性C.法治性D.系统性

6.公共政策的归宿在于（）。

A.及时有效地解决公共问题B.对社会进行管理C.为人们提供行为准则D.塑造公共价值观

7.下列属于行政监督内部监督的是（）。

A.政党监督B.审计监督C.司法监督D.社会监督

8.领导者的首要任务是（）。

A.制定目标B.组织协调C.指挥决策D.激励引导

9.行政效率的核心要素是（）。

A.行政决策B.行政执行C.行政监督D.行政组织

10.政府职能转变的根本途径是（）。

A.政企分开B.政资分开C.政事分开D.政社分开

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公文的语言要求（）。

A.准确B.生动C.简明D.庄重E.平实

2.行政决策的基本程序包括（）。

A.发现问题，确定目标B.调查预测，拟定方案C.评估选优，确定方案D.实施方案，修正完善E.监督反馈

3.沟通的障碍有（）。

A.语言障碍B.观念障碍C.心理障碍D.组织障碍E.信息障碍

4.行政组织的构成要素包括（）。

A.组织目标B.机构设置C.人员构成D.权责体系E.法规制度

5.公共政策的功能有（）。

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管理功能E.监督功能

6.行政监督的作用有（）。

A.预防作用B.控制作用C.补救作用D.促进作用E.教育作用

7.领导者的素质包括（）。

A.政治素质B.知识素质C.能力素质D.心理素质E.身体素质

8.行政效率的测定方法有（）。

A.行政费用测量法B.行政功能测量法C.标准比较法D.综合测量法E.民意调查法

9.政府职能的特点有（）。

A.公共性B.法定性C.执行性D.强制性E.动态性

10.行政组织变革的动力包括（）。

A.环境的动力B.目标的动力C.技术的动力D.人员的动力E.文化的动力

三、判断题（每题2分，共10题）

1.所有公文都需要加盖印章。（）

2.行政决策就是行政领导的决策。（）

3.非正式沟通容易传播小道消息，应予以杜绝。（）

4.行政组织的规模越大越好。（）

5.公共政策就是政府的政策。（）

6.行政监督就是对行政机关及其工作人员的监督。（）

7.领导者就是管理者。（）

8.行政效率越高越好。（）

9.政府职能转变就是政府职能的弱化。（）

10.行政组织变革就是机构的调整。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政决策的特点。

答：具有目标性、可行性、选择性、动态性等特点。目标性指围绕目标展开；可行性要考虑实际情况；选择性有多种方案可选；动态性随情况变化调整。

2.如何提高行政沟通效果？

答：提高沟通能力，准确表达传递信息；选择合适沟通渠道与方式；消除沟通障碍，建立良好沟通氛围；及时反馈沟通结果。

3.行政组织设置应遵循哪些原则？

答：职能目标原则，依职能设机构；精干效能原则，精简高效；完整统一原则，结构完整协调；权责一致原则，权责对等；依法设置原则，依规设立。

4.公共政策执行的影响因素有哪些？

答：政策本身因素，如合理性、可行性等；执行机构因素，人员素质、执行能力等；目标群体因素，态度、配合度等；环境因素，政治、经济、社会环境影响。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何看待行政决策中的风险？

答：行政决策存在风险，如信息不准确等致失误。要充分调研，科学预测，评估风险，制定预案，提高决策科学性和应对能力，将风险降到最低。

2.怎样加强行政组织的内部协调？

答：明确各部门职责权限，减少职能交叉；建立健全协调机制，定期沟通；加强团队建设，提高人员协作意识；领导做好统