组织学习中的探索和利用.pptVIP

组织学习中的探索和利用第1页，共31页，星期日，2025年，2月5日TableofContents论文前言探索和开发之间的权衡在知识的发展中共同学习知识和生态学的竞争小模型和老智慧第2页，共31页，星期日，2025年，2月5日前言核心：文章主要研究了组织学习中在探索新的可能性和开发旧的确定性之间的关系文章通过两个现象来研究他们之间的关系1）组织成员之间的共同学习和一个组织的代码2）在主导地位的竞争中学习和竞争的优势结论：在适应性的过程中，开发比探索从短期上能够更迅速的获得效益，但从长期上是一种自我毁灭第3页，共31页，星期日，2025年，2月5日探索：包括一些事情，例如搜索、变异、风险承担、实验、玩、灵活性、发现、创新开发：开发包括一些事情，例如精炼、选择、生产、效率、完成、执行探索活动开发活动PK稀有资源第4页，共31页，星期日，2025年，2月5日2.探索与开发之间的权衡在组织行为理论中的探索和开发在选择的理性模型中，在获取新信息并提高未来收益和利用有价值的现存信息提高现在的收益之间做选择在选择的有限理性的理论中，在开发和探索之间选择的讨论强调了目标或者期望的级别在调节搜索比重中的角色第5页，共31页，星期日，2025年，2月5日探索的漏洞相比于开发的回报