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员工健康登记表

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姓名

性别

身份证号码

健康检查编号

工作部门

出厂时间

备注

林绿丰

男

厂长兼业务

林壁茂

男

质量负责人

林小森

男

生产部主管

林曼婷

女

质检部主管

兼检验员

林俊珍

女

办公室主管

记录员：林俊珍

员工入职登记表

年月日

姓名

性别

年龄

民族

婚姻状况

照

片

身份证号

户籍地址

现居住地

联系方式

紧急联络人

姓名：联系：：

教育背景

起止时间

学习/培训机构

专业/培训内容

学历

毕业情况/荣获资格

最高学历

专业

驾驶证

语言能力

计算机能力

其它特长

工作经历

起止时间

工作单位

部门

职位

离职原因

证明人及

家庭情况

称谓

姓名

年龄

文化程度

工作单位

联系

自我评价

应聘岗位

试用期

试用期工资

转正工资

入职员工签字：部门主管签字：

面试录用情况

工

资

待

遇

试用期工资

转正后工资

试用期

部门主管

行政部接收

员工签字：

面试录用情况

工

资

待

遇

试用期工资

转正后工资

试用期

部门主管

行政部接收

员工签字：

面试录用情况

工

资

待

遇

试用期工资

转正后工资

试用期

部门主管

行政部接收

员工签字：

入职需知

1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。

2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。

3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。

4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。

6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。

11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。

12、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。

13、员工当月薪水在次月的15日发放，不得将个人工资情况透露给其他员工。

14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。

15、岗位工资：岗位为，试用期，工资待遇：。

郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：日期：

员工健康检查登记表

区域：

序号

姓名

性别

年龄

职务

或工种

检查

日期

检查

情况

备注

员工信息登记表

编号：填表日期：

姓名

性别

民族

照

片

籍贯

出生日期

文化程度

婚姻状况

健康状况

政治面貌

家庭地址

户籍地址

家庭

身份证号码

号码

紧急联络人

与本人关系

联系

个人学习（培训）

经历

时间（从高中起至今）年/月—年/月

学校/单位

专业

所获证书

工作经历

起止时间

单位名称

职务

离职原因

证明人

至

至

至

至

与原单位解除合同情况（是否有离职证明文件）

向公司提供的相关附件（复印件）

□身份证□学历证□职称证□其他(注明)

录用意见（以下由公司负责人填写）

入职部门

职位

入职日期

试用期

入职薪金

转正日期

转正后薪金

社保缴纳情况

合同期及合同签订情况

部门主管意见

公司领导意见

备

注