【入职地图】新员工入职培训标准管理--行政人事CLUBPPT成品模板 (2).pptxVIP

融创文旅新员工

入职培训标准管理

入职培训目标文化:文化渗透、企业归属感传递（重点！）知识:掌握文旅城相关信息、运营服务标准与原则,融入工作氛围,完成身份转化,具备积极主动提供优质服务意识规范:快速熟悉公司制度规范,完成入职引导技能:快速熟悉岗位业务知识,缩短磨合周期

培训要求---流程一培训阶段流程具体动作留档内容是否有标准文本培训前入职培训计划每月二八日前完成次月入职培训计划培训计划《融创文旅培训计划表》培训通知培训开始前至少提前三天确认时间与授课地点,完成授课讲师邀约、学员通知培训通知H五通知各项目自主设计物料准备完成入职培训所需指引水牌、签到表、横幅、易拉宝、氛围布置、投影等教学设置准