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实习人员考核表

考核内容(由直接上级填写)

项目

评价要点

评价标准

评价尺度

优

良

中

可

差

态

度

考

核

（30%）

主动、积极性

热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作

10

8

6

4

2

纪律性

是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作

5

4

3

2

1

责任感

自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度

5

4

3

2

1

企业认同度

对公司及公司文化的认知程度

5

4

3

2

1

协作性

是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事

5

4

3

2

1

工

作

业

绩（20%）

工作目标完工成度

是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），得到认可

10

8

6

4

2

工作效率

是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高

5

4

3

2

1

工作方法

是否采取合理的工作方法，时间和效果十分有效，并积极努力改善工作方法

5

4

3

2

1

工

作

能

力

（50%）

岗位知识

对本岗位职能与职责的认识程度

6

5

4

2

1

岗位技能

工作熟练度和技能提高速度

5

4

3

2

1

基本知识

是否具有扎实的专业技术和相关的