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行政副总岗位职责

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行政副总岗位职责

在总经理的领导下全面负责公司行政人事办公室及后勤工作。

贯彻执行公司的一切规章制度,流程规范和奖惩条例,主动接受和配合相关部门的核查、考核和奖惩工作。

组织制定下属部门工作发展规划与预算方案。

负责公司行政事务的管理及监督,规划、指导、协调公司行政人事工作。

负责完善公司现有的规章制度,建立健全公司行政人事管理制度,督促、检查制度的贯彻执行,推动企业文化的建设。

做好公司人力资源规划,建立人力资源管理系统,指导人力资源管理的各项工作。

建立公司后勤保障工作,做好后勤服务,为各部门顺利开展工作提供保障。

加强对外联络,促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来,树立企业良好的形象。

主持部门内部的建设工作,维护公司内部关系的正常运行。协调各部门的关系,在各专业领域内与她们协调,听取意见与建议,以保证各部门工作的顺利开展。

处理好相关部门之间的综合协调关系,加强对相关部门工作的督促和检查,负责公司的行政公文、资料的管理和宣传报道工作,沟通内外关系,保证上情下达和下情上报。

传达公司的指令、决议等,并监督贯彻执行。

组织、协调公司,员工活动、市场活动及各类会议。

起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质