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销售人员试用期考核评定表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）

FM-MHR08-BG01

销售人员试用期考核评定表优质资料

(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）

姓名

出生时间

学历

入司时间

部门

试聘岗位

考核时段

考核项目

考核内容

说明

评定记录

第一周

第二周

第三周

第四周

工作业绩

（30）

客户资源及客户维系

（10）

每周对有效客户进行拜访2个（该客户有公司产品购买需求）。对用户维系的，考虑服务质量是否有不良反映。

信息收集与管理（20）

能否快速准确收集，整理客户资源及市场信息，及时填写客户档案，及时填写业务日报表及周总结，根据调研情况写出市场调研分析报告。

工作态度

（40）

主动性

（10）

热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作，其在没有详尽指示下的工作能力、其应变才能及在无人监督下的工作情况

责任心

（10）

考虑是否勇于接受任务，放心交付工作，对自已的工作行为表示负责的态度并承担责任，而不是设法推诿逃避

协调合作

（10）

是否愿意在销售经理的指导下，协助销售经理完成销售工作。是否与人协调沟通，能否自动、自发与人合作，以便顺利达成任务

纪律性

（10）

考虑其是否遵守公司各项规定及工作流程，是否有偷懒、闲聊现象，忠于自已的职务，表里一致的进行工作

业务能力（30）

产品认识、市场了解

20

是否对产品知识及相关技术的掌握全面而深