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破茧与逐光：职业成长、前景与离职倾向的组织认同纽带

一、引言

1.1研究背景

在当今快速发展与变革的职场环境中，员工离职已成为企业和学术界共同关注的重要问题。随着经济全球化进程的加速，企业间的竞争愈发激烈，为适应市场变化，企业不断调整战略、优化结构，这使得员工面临的工作环境充满不确定性。与此同时，科技的飞速发展催生了新兴行业和岗位，为员工提供了更多职业选择机会，进一步加剧了人才的流动。

从数据来看，近年来员工离职率呈上升趋势。据[具体调查机构]调查显示，在过去[X]年里，某行业平均离职率从[X]%增长至[X]%，其中[具体年份]离职率更是达到了[X]%的峰值。另一份针