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quot压力面试quot题库及答案

单项选择题

1.压力面试中，面试官最常采用的方式是（）

A.温和提问B.提出尖锐问题C.沉默观察D.赞美候选人

答案：B

解析：压力面试旨在考察候选人在压力情境下的反应和能力，提出尖锐问题能给候选人施加压力，所以选B。

2.面对压力面试，候选人首先应保持（）

A.愤怒B.冷静C.焦虑D.不屑

答案：B

解析：冷静是应对压力面试的关键，能让候选人清晰思考、合理表达，愤怒、焦虑、不屑都不利于应对，所以选B。

3.压力面试主要考察候选人的（）

A.专业知识B.外貌形象C.抗压能力D.社交人脉

答案：C

解析：其核心目的就是看候选人在压力下的表现，即抗压能力，所以选C。

4.面试官在压力面试中突然提高音量，是为了（）

A.引起候选人注意B.帮助候选人思考C.缓解紧张气氛D.给候选人施压

答案：D

解析：通过提高音量等方式营造压力氛围，考察候选人抗压性，所以选D。

5.压力面试中，候选人的哪种回答可能会失分（）

A.有条理阐述B.回避问题C.巧妙化解压力D.诚恳表达感受

答案：B

解析：回避问题不能展示应对压力的能力，会让面试官觉得候选人缺乏应对困难的勇气和能力，所以选B。

6.压力面试场景通常模拟的是（）

A.轻松的交流B.激烈的冲突C.真实工作挑战D.随意的聊天

答案：C

解析：是为了模拟工作中可能遇到的压力情境，考察候选人实际应对能力，所以选C。

7.候选人在压力面试中表现出不耐烦，可能会被认为（）

A.有个性B.不适合岗位C.很自信D.经验丰富

答案：B

解析：不耐烦说明不能很好应对压力，不符合岗位对承受压力的要求，所以选B。

8.压力面试中，问题往往具有（）

A.引导性B.随意性C.无关性D.趣味性

答案：A

解析：通过引导性问题来引发候选人的特定反应，考察其应对能力，所以选A。

9.当面试官连续追问时，候选人应（）

A.拒绝回答B.加快语速回答C.清晰冷静回答D.随便应付回答

答案：C

解析：清晰冷静回答能展示良好的心态和应对能力，所以选C。

10.压力面试能帮助企业筛选出（）

A.口才好的人B.适应力强的人C.外貌出众的人D.关系户

答案：B

解析：重点考察适应压力的能力，从而筛选出能在工作中应对各种压力的人，所以选B。

多项选择题

1.压力面试的特点包括（）

A.问题尖锐B.氛围紧张C.时间较长D.考察全面

答案：ABD

解析：压力面试就是通过尖锐问题营造紧张氛围全面考察候选人，时间不一定长，所以选ABD。

2.候选人应对压力面试可采用的方法有（）

A.深呼吸保持冷静B.直接与面试官对抗C.清晰有条理回答D.思考后再作答

答案：ACD

解析：深呼吸冷静、清晰有条理回答、思考后作答都有助于应对，直接对抗不可取，所以选ACD。

3.压力面试中可能涉及的问题类型有（）

A.工作难题应对B.个人缺点C.职业规划D.薪资要求

答案：ABC

解析：工作难题应对考察解决问题能力，个人缺点和职业规划能了解候选人自身情况，薪资要求一般不是压力面试重点，所以选ABC。

4.以下哪些表现说明候选人在压力面试中应对较好（）

A.声音颤抖B.逻辑清晰C.面带微笑D.情绪激动

答案：BC

解析：逻辑清晰和面带微笑展示出良好心态和应对能力，声音颤抖、情绪激动是应对不好的表现，所以选BC。

5.压力面试对面试官的要求有（）

A.善于营造压力氛围B.能准确判断候选人反应C.了解岗位需求D.与候选人友好互动

答案：ABC

解析：营造压力氛围、准确判断反应、了解岗位需求才能通过压力面试考察出合适人选，友好互动不是重点，所以选ABC。

6.候选人在压力面试中被问到过往失败经历，应（）

A.如实讲述B.强调客观因素C.说明学到的经验D.回避不谈

答案：AC

解析：如实讲述并说明学到的经验能展示面对失败的态度和成长，强调客观因素不好，回避不谈也不合适，所以选AC。

7.压力面试中，候选人的肢体语言可能影响面试官判断，比如（）

A.坐姿端正B.频繁低头C.眼神躲闪D.手势自然

答案：BC

解析：频繁低头、眼神躲闪显示不自信等负面情况，坐姿端正、手势自然是好的表现，所以选BC。

8.以下属于压力面试可能带来的负面影响的是（）

A.候选人过于紧张发挥失常B.不能真实考察能力