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2025河南省商丘市统招专升本管理学测试题(含答案)

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

答案：A

分析：系统原则强调决策时要从整体出发，统筹兼顾各方面，符合题干描述。信息原则强调信息准确全面；预测原则注重对未来情况的预估；反馈原则是根据反馈调整决策。

2.下列不属于古典管理理论特征的是（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调跨文化管理

D.强调规章制度的作用

答案：C

分析：古典管理理论产生于19世纪末20世纪初，当时尚未涉及跨文化管理。其特征包括以提高生产率为主要目标、科学求实态度和强调规章制度作用等。

3.管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（）

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.企业家角色

答案：A

分析：人际角色包含代表人、领导者、联络者角色，其中代表人角色要求管理者行使礼仪性质职责。信息角色主要负责信息的收集、传播等；决策角色涉及决策制定等；企业家角色是决策角色的一种。

4.按照职能空间分类的计划类型中，不包括（）

A.业务计划

B.财务计划

C.人事计划

D.专项计划

答案：D

分析：按职能空间分类，计划可分为业务计划、财务计划和人事计划。专项计划不属于按此标准的分类。

5.某企业生产某种产品，固定成本为16万元，单位变动成本为1万元，每台售价12万元，则该产品的盈亏平衡点是（）

A.1333台

B.1429台

C.1500台

D.1600台

答案：B

分析：根据盈亏平衡点公式：Q=F(PV)（Q为盈亏平衡点产量，F为固定成本，P为单价，V为单位变动成本），代入数据可得Q=16(121)≈1.429（万台），即1429台。

6.下列关于领导和管理的关系的说法正确的是（）

A.领导就是管理

B.领导是管理的一项职能

C.所有的管理者都是领导者

D.所有的领导者都是管理者

答案：B

分析：领导是管理的一项重要职能，但领导和管理不能等同。管理者不一定都是领导者，领导者也不一定都是管理者。

7.下列哪种沟通方式多用于收集信息（）

A.双向沟通

B.单向沟通

C.口头沟通

D.书面沟通

答案：A

分析：双向沟通在沟通中信息有反馈，能更好地收集信息。单向沟通主要是一方传递信息；口头沟通和书面沟通是沟通的形式，与收集信息的针对性不强。

8.企业中，常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。一般来说，你认为员工最有可能将哪一类人作为自己的攀比对象（）

A.企业的高层管理人员

B.员工们的顶头上司

C.企业中其他部门的领导

D.与自己处于相近层次的人

答案：D

分析：员工通常会与自己处于相近层次的人进行贡献和报酬的攀比，因为他们认为彼此的条件更具可比性。

9.下列不属于激励的过程理论的是（）

A.公平理论

B.期望理论

C.需求层次理论

D.强化理论

答案：C

分析：需求层次理论属于激励的内容理论，公平理论、期望理论和强化理论属于激励的过程理论。

10.下列哪项不属于管理的经济方法的特点（）

A.利益性

B.关联性

C.强制性

D.灵活性

答案：C

分析：管理的经济方法具有利益性、关联性、灵活性等特点，强制性是行政方法的特点。

11.组织文化的核心和主体是（）

A.制度层

B.物质层

C.精神层

D.中介层

答案：C

分析：组织文化的精神层是核心和主体，它包括组织的价值观、信念等。制度层是中间层，物质层是表层。

12.某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成，结果采购出现差错，给公司造成巨大损失。下列说法正确的是（）

A.总经理和采购部经理都对损失负有责任

B.总经理对损失有责任

C.采购部经理对损失没有责任

D.只有采购部经理对损失负有责任

答案：A

分析：授权并不意味着责任的转移，总经理授权采购部经理工作，总经理有监督和选人的责任，采购部经理有执行的责任，所以二者都对损失负有责任。

13.管理者在进行控制时，首先要（）

A.衡量绩效

B.纠正偏差

C.确定标准

D.分析偏差原因

答案：C

分析：控制过程包括确定标准、衡量绩效、纠正偏差，首先要确定标准，才能进行后续的衡量和纠正工作。

14.某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型领导

B.乡村俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸之道型领导

答案：C

分析：任务型领导（9.1型）