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个人六大纪律方面存在的问题清单及整改措施

一、政治纪律方面

（一）存在的问题

1.理论学习深度不足：对党的政治理论学习存在表面化、形式化的现象。在日常学习中，往往只是满足于参加集中学习和阅读文件，缺乏对政治理论的深入钻研。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是泛泛而读，没有深入理解其核心要义、精神实质和丰富内涵，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。

2.政治敏锐性不够：在面对一些社会热点问题和错误言论时，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。有时对一些不当言论没有及时制止和纠正，甚至在一定程度上存在听之任之的情况。比如，在网络上看到一些歪曲党的历史、否定党的领导的言论，没有第一时间站出来进行驳斥，认为这与自己的工作和生活关系不大。

3.贯彻执行党的方针政策不够坚决：在贯彻执行党的方针政策时，存在打折扣、搞变通的现象。对于一些难度较大的政策任务，缺乏攻坚克难的决心和勇气，总是找各种理由和借口，不能完全按照要求落实到位。例如，在推进某项改革任务时，因为涉及到部门利益和个人利益，就采取拖延、推诿的态度，没有真正将改革任务落到实处。

（二）整改措施

1.加强理论学习：制定详细的学习计划，每天安排专门的时间进行政治理论学习，深入研读党的重要文件和经典著作。同时，积极参加各类培训和研讨活动，与其他同志交流学习心得和体会，不断加深对政治理论的理解和掌握。例如，每月至少参加一次专题研讨活动，每季度撰写一篇学习心得体会。

2.提高政治敏锐性：时刻关注社会热点问题和网络舆情，加强对各种信息的分析和研判。遇到错误言论和不良信息时，要敢于挺身而出，及时进行驳斥和纠正。同时，要加强对身边人的教育和引导，共同维护良好的政治生态。比如，建立网络舆情监测机制，定期对网络上的相关信息进行排查和处理。

3.坚决贯彻执行党的方针政策：树立正确的政绩观和价值观，克服部门利益和个人利益的束缚，坚决贯彻执行党的方针政策。对于各项政策任务，要制定详细的实施方案，明确责任分工和时间节点，确保各项工作按时、按质、按量完成。例如，建立政策执行监督机制，对政策执行情况进行定期检查和评估，对执行不力的单位和个人进行问责。

二、组织纪律方面

（一）存在的问题

1.组织观念淡薄：对党组织的决定和安排缺乏应有的尊重和服从，有时存在个人主义和自由主义思想。在工作中，不按照组织程序办事，擅自行动，不请示、不汇报。比如，在未经组织批准的情况下，擅自离岗外出，影响了工作的正常开展。

2.民主集中制执行不到位：在集体决策过程中，存在“一言堂”和个人专断的现象。有时不听取其他同志的意见和建议，独断专行，导致决策失误。例如，在讨论某项工作方案时，不充分征求大家的意见，直接拍板决定，结果方案实施后效果不佳。

3.组织生活不严肃：参加组织生活不积极、不认真，存在走过场、形式化的问题。在“三会一课”、民主生活会和组织生活会等活动中，不认真开展批评与自我批评，对自己的问题遮遮掩掩，对他人的问题避重就轻。比如，在民主生活会上，只是泛泛而谈，没有真正触及思想和灵魂。

（二）整改措施

1.增强组织观念：加强对党的组织纪律的学习，深刻认识组织纪律的重要性，自觉遵守党组织的各项规定。要严格按照组织程序办事，重大问题及时向党组织请示汇报，坚决服从党组织的决定和安排。例如，建立请示汇报制度，明确请示汇报的内容、方式和时间要求。

2.严格执行民主集中制：充分发扬民主，尊重和听取其他同志的意见和建议。在集体决策过程中，要坚持少数服从多数的原则，确保决策的科学性和民主性。同时，要加强对决策执行情况的监督和检查，确保决策得到有效落实。比如，建立决策咨询机制，邀请专家和群众代表参与决策过程，提高决策的质量和水平。

3.严肃组织生活：认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，提高组织生活的质量和效果。在组织生活中，要认真开展批评与自我批评，敢于正视自己的问题，勇于指出他人的不足。同时，要加强对组织生活的指导和监督，确保组织生活不走过场、不形式化。例如，建立组织生活质量评估机制，对组织生活的内容、形式和效果进行评估，对不符合要求的进行整改。

三、廉洁纪律方面

（一）存在的问题

1.廉洁意识淡薄：对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁从政的自觉性和主动性。在工作和生活中，存在一些贪图享乐、铺张浪费的现象。比如，在公务接待中，超标准安排食宿和宴请，造成了不必要的浪费。

2.廉洁风险防控不到位：对岗位存在的廉洁风险认识不足，缺乏有效的防控措施。在一些关键环节和重点领域，存在制度漏洞和监管盲区，容易滋生腐败问题。例如，在项目招投标、资金管理等方面，没有建立健全的监督机制，导致个别工作人员利用职务之便谋取私利。

3.廉洁自律规定执行不严格：在执行廉洁自律规定时，存在打折扣、搞变通