【经典案例】航空公司薪酬体系的设计.docxVIP

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2025-09-12 发布于江苏
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【经典案例】航空公司薪酬体系的设计.docx

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【经典案例】航空公司薪酬体系的设计

引言:

在01年中国加入世贸组织之后,中国企业对外迅猛发展的同时,国外资本迅速进入中国市场,给中国市场特别是航空业带来了巨大的冲击.航空公司的国企外企不同的机会让不少优质人才从企业中流失,员工工作积极性低给企业的效益带来了不少的损失.那么基于这种情况下,不少航空公司决定从薪酬体系下手,改善员工的薪酬待遇来留住这些人才.人力资源专家——华恒智信在薪酬体系方面有着多年的关注和研究,下文是华恒智信为某航空公司进行的薪酬体系的设计项目纪实.

【客户评价】