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辽宁文职考试面试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.文职人员岗位类别不包括以下哪一项（）

A.管理岗B.专业技术岗C.后勤保障岗D.指挥管理岗

2.军队文职人员的服装特点不包括（）

A.庄重B.简洁C.华丽D.大方

3.文职人员年度考核结果分为（）

A.优秀、良好、合格、不合格B.优秀、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职D.一等、二等、三等、四等

4.以下不属于军队文职人员应遵守的纪律的是（）

A.政治纪律B.工作纪律C.生活纪律D.娱乐纪律

5.文职人员的培训不包括（）

A.初任培训B.专业培训C.学历提升培训D.在职培训

6.军队文职人员的住房保障方式是（）

A.实物分房B.货币化保障C.集体宿舍D.自行解决

7.文职人员与用人单位发生人事争议，适用（）

A.劳动争议调解仲裁法B.行政复议法C.行政诉讼法D.民事诉讼法

8.军队文职人员的工资构成不包括（）

A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金

9.文职人员首次招录聘用合同期限一般为（）

A.1年B.3年C.5年D.7年

10.以下哪个不是军队文职人员的职业道德要求（）

A.忠诚B.敬业C.创新D.奉献

答案

1.D2.C3.B4.D5.C6.B7.A8.D9.B10.C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员的权利包括（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同

C.获得工资报酬，享受相应的福利待遇、社会保障待遇

D.参加培训

2.文职人员考核的内容主要包括（）

A.思想政治素质B.业务能力C.工作实绩D.作风纪律

3.军队文职人员培训分为（）

A.岗前培训B.在岗培训C.专业培训D.任务培训

4.文职人员岗位设置的原则有（）

A.科学合理B.精简效能C.按需设置D.统一规范

5.以下属于军队文职人员工作纪律的有（）

A.遵守工作制度B.保守工作秘密C.服从工作安排D.不得擅自离岗

6.军队文职人员的聘用方式有（）

A.委任制B.选任制C.合同制D.考任制

7.文职人员的福利待遇包括（）

A.住房补贴B.子女教育C.医疗保障D.休假探亲

8.军队文职人员在工作中应具备的能力有（）

A.沟通协调能力B.应急处置能力C.学习创新能力D.团队协作能力

9.文职人员不得有的行为包括（）

A.发表、传播与国家和军队政策相悖的言论

B.参加非法组织和非法活动

C.泄露军事秘密和工作秘密

D.从事与身份不符的活动

10.军队文职人员岗位类别主要有（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.指挥岗位

答案

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.AC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.军队文职人员是国家公务员体系的一部分。（）

2.文职人员可以随意参加社会上的商业活动。（）

3.文职人员年度考核不合格，用人单位必须解除聘用合同。（）

4.军队文职人员的服装可以自行修改样式。（）

5.文职人员在试用期内可以随时解除聘用合同。（）

6.军队文职人员的住房补贴会根据地区差异有所不同。（）

7.文职人员的培训只针对专业技能方面。（）

8.文职人员不得在军队以外的单位兼职。（）

9.文职人员的工资待遇与现役军人完全相同。（）

10.文职人员考核结果是调整其岗位等级、工资待遇等的重要依据。（）

答案

1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述军队文职人员的职责使命。

答案

军队文职人员承担军事人才培养、技术创新、资源管理等任务，服务国防和军队建设，在军事科研、后勤保障等多领域发挥重要作用，为提升军队战斗力贡献力量。

2.简述文职人员在工作中如何做到保密。

答案