2025年建设银行北京市秋招无领导模拟题角色攻略.docxVIP

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2025年建设银行北京市秋招无领导模拟题+角色攻略

一、破冰环节（每题10分，共2题）

题目1：自我介绍与岗位认知（10分）

情境：

建设银行北京市分行正在举办2025届秋季招聘无领导小组讨论，每位候选人需进行简短自我介绍，并阐述对“北京地区商业银行客户经理”岗位的理解。

要求：

1.自我介绍控制在1分钟内，突出个人优势与岗位匹配度。

2.结合北京地区银行业发展趋势，分析客户经理岗位的核心价值。

角色分工建议：

-示例角色：金融专业应届生、本地土著、有中小企业服务经验者、擅长数字化营销者等。

题目2：团队命名与口号创作（10分）

情境：

小组需根据建设银行北京分行的业务特点（如普惠金融、绿色金融、科创金融等）及北京城市文化特色（如“京张冬奥”“数字经济示范区”），共同确定团队名称并创作口号。

要求：

1.团队名称需体现建设银行北京分行的业务方向或地域特色。

2.口号需简洁有力，符合银行品牌调性。

二、小组讨论环节（每题15分，共3题）

题目3：北京小微企业信贷服务优化方案（15分）

情境：

建设银行北京市分行计划推出“京惠小微”信贷计划，但面临申请门槛高、审批周期长、数字化工具应用不足等问题。小组需提出针对性解决方案。

要求：

1.分析北京小微企业信贷痛点，结合“十四五”规划中关于普惠金融的政策要求。

2.从产品设计、风控模型、服务渠道三方面提出优化建议。

角色分工建议：

-示例角色：风控专家、产品经理、社区银行代表、数据分析岗候选人。

题目4：北京绿色金融业务拓展策略（15分）

情境：

北京市正推进“两区”建设（首都功能核心区、北京城市副中心），绿色金融需求激增。建设银行北京分行需制定绿色金融业务拓展方案。

要求：

1.结合《北京市“十四五”生态环境保护规划》，列举可挖掘的绿色金融场景。

2.针对大型国企、科技企业、个人客户设计差异化绿色金融产品。

题目5：北京金融科技人才吸引与留存（15分）

情境：

北京作为金融科技高地，建设银行需吸引并留住高端金融科技人才。小组需探讨银行与科技公司如何协同发展，避免“科技空心化”。

要求：

1.分析北京金融科技人才流动性高的原因，提出银行端解决方案。

2.设计“金融+科技”复合型人才培养计划，需兼顾银行合规性与科技企业灵活性。

三、总结陈词环节（每题20分，共1题）

题目6：北京普惠金融发展路径汇报（20分）

情境：

小组需整合前五题讨论成果，形成《建设银行北京市普惠金融发展路径建议书》，向分行领导汇报。

要求：

1.突出小组讨论的创新性、可行性，需体现北京地域特点。

2.演讲需控制在8分钟内，逻辑清晰，重点突出。

答案与解析

答案1：自我介绍与岗位认知（10分）

参考要点：

1.自我介绍结构：姓名+学校专业+核心技能（如数据分析、客户关系管理）+与岗位匹配的实践经历（如实习、竞赛）。

2.岗位认知分析：

-北京地区客户经理需具备“金融+本地市场”双重能力，重点服务“专精特新”企业。

-结合建行APP、手机银行等数字化工具，提升服务效率。

-政策敏感度高，需关注北京市“十四五”规划中的金融支持政策。

评分参考：

-5分：基本信息完整，岗位认知仅停留在表面。

-10分：结合北京特色（如冬奥金融、数字经济），提出具体服务场景。

答案2：团队命名与口号创作（10分）

参考示例：

-团队名称：“京信智行”

-口号：“融通京畿，智创未来”

评分参考：

-5分：名称普通，口号无亮点。

-10分：名称体现“北京+科技+金融”，口号符合建行品牌调性。

答案3：北京小微企业信贷服务优化方案（15分）

核心建议：

1.产品设计：推出“信用贷+供应链金融”组合方案，参考北京“政采贷”模式。

2.风控模型：引入区块链技术记录企业纳税、社保等数据，降低人工审核成本。

3.服务渠道：在社区银行增设“小微金融便利店”，与“京通卡”联名推出便捷还款功能。

评分参考：

-5分：仅提出单一建议（如数字化），缺乏系统性。

-15分：方案兼顾政策合规与市场创新，体现北京地域特色。

答案4：北京绿色金融业务拓展策略（15分）

核心建议：

1.绿色场景：结合冬奥遗产开发“绿色文旅贷”，针对副中心建设推出“绿色建筑贷”。

2.产品设计：

-个人客户：发行“绿色消费信用卡”，积分兑换光伏设备。

-科技企业：设计“碳中和债券”，与中关村科创企业联动。

评分参考：

-5分：产品同质化，未结合北京政策。

-15分：方案体现《北京市绿色金融发展规划》，具有落地性。

答案5：北京金融科技人才吸引与留存（15分）

核心建议：

1.人才吸引：

-联合中关村实验室开设“金融+AI”双学位项目。

-提供“科技合伙人”股