2025旺旺集团河南郑州分公司招聘考试模拟试卷【附答案】.docxVIP

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2025年旺旺集团河南郑州分公司招聘考试模拟试题

一、选择题

1.在办公室工作中，处理文件时发现文件内容有误，应首先()

A.直接修改文件内容

B.向领导汇报，并询问如何处理

C.拒绝修改，等待领导指示

D.删除文件，重新制作

答案：B

解析：处理文件时发现内容有误，应首先向领导汇报，说明情况并询问处理意见。未经领导同意擅自修改或删除文件可能导致工作失误或信息失真。汇报后根据领导的指示进行相应处理，既能保证文件准确性，也能体现工作规范性。

2.以下哪种方式不属于公文传阅的规范程序()

A.按照文件密级确定传阅范围

B.需要多人传阅时，逐份传递

C.传阅文件应登记起止时间

D.传阅文件完成后，无需回收答案：D

解析：公文传阅程序包括按密级传阅、逐份传递、登记时间等环节，确保文件安全可控。传阅完成后，应将文件统一回收或按照规定处理，防止文件散失。不回收传阅文件存在泄密风险，不符合公文管理要求。

3.在团队工作中，同事提出不同意见时，正确的做法是()

A.直接否定同事意见

B.认真倾听，分析意见合理性

C.持续质疑，要求对方进一步说明

D.假装同意，实际不采纳

答案：B

解析：团队工作中，同事意见的多样性有助于完善方案。面对不同意见，应先认真倾听，了解对方观点的依据和逻辑，再分析其合理性。即使不采纳，也应给予合理反

馈，帮助同事理解决策原因，维护团队和谐。直接否定或消极应对都不利于工作改进。

4.事业单位工作人员因公出国(境)审批流程中，不需要提交的材料是()

A.出国(境)任务批件

B.个人简历复印件

C.出国(境)申请表D.外国邀请函

答案：B

解析：因公出国(境)审批需提交任务批件、申请表和邀请函等证明材料，以说明出国事由和必要性。个人简历与审批程序无关，不是必须提交的材料。提交不相关材料会延误审批进程，应按规范准备申请材料。

5.办公室复印机出现故障，应及时()

A.自行尝试修理

B.向同事求助，看是否有人会修

C.向设备管理部门报修

D.放置一边，等领导发现

答案：C

解析：办公设备故障应按照管理流程处理。复印机属于公共设备，出现故障时应及时向设备管理部门报修，由专业人员检查维修。自行修理可能扩大损坏；求助同事未必有专业能力；拖延报修会影响工作正常开展。

6.事业单位工作人员在执行公务时，遇到群众质疑，应()

A.直接反驳质疑内容

B.保持耐心，解释政策依据

C.拒绝回答，向上级汇报D.引导群众通过信访渠道反映

答案：B

解析：工作人员在执行公务时，面对群众质疑应保持耐心，依据相关政策法规进行解释说明。直接反驳易激化矛盾；拒绝回答违反服务原则；简单转介信访渠道未解决实际问题。恰当解释既能澄清误会，也能体现服务态度。

7.以下哪种行为不属于职业道德范畴()

A.工作时间从事兼职

B.对工作认真负责

C.保护工作秘密

D.团结同事

答案：A

解析：职业道德要求工作人员对工作认真负责、保护工作秘密、团结同事等。工作时间从事兼职可能影响本职工作，与职业道德要求存在冲突。其他选项都是职业道德的基本体现。

8.事业单位年度考核中，基本合格等次适用于()

A.工作表现突出，有显著贡献的人员

B.工作表现符合要求，无重大失误的人员

C.工作表现较差，需改进的人员D.无法正常履行工作职责的人员

答案：C

解析：年度考核等级通常分为优秀、合格、基本合格、不合格等。基本合格适用于工作表现较差，存在明显不足但尚未达到不合格标准的人员。其他选项分别对应优秀、合格和不合格等次。

9.在会议记录中，需要重点记录的内容是()

A.与会人员发言的全部内容

B.会议讨论的细节过程

C.通过的决议和决定事项

D.会议的娱乐性活动

答案：C

解析：会议记录应重点记录会议形成的决议、决定等具有约束力的内容，以及重要事项的讨论结果。记录不必完整记录所有发言或过程，更不必记录与工作无关的活动。突出重点能保证记录的实用价值。

10.事业单位工作人员之间发生工作争议时，正确的处理方式是()

A.直接在工作场合互相指责

B.向上级领导越级反映

C.按照组织程序协商解决D.通过媒体曝光事件

答案：C

解析：工作争议应按照组织程序通过协商、调解等方式解决。直接指责、越级反映或媒体曝光都不符合规范，可能激化矛盾或造成不良影响。按程序处理既能解决问题，也能维护工作秩序。

11.事业单位工作人员在处理涉密文件时，错误的做法是()

A.在指定场所处理文件

B.使用符合保密要求的设备

C.通话时提及文件内容

D.工作完成后清点销毁

答案：C

解析：处理涉密文件必须遵守保密规定。在指定场所、使用符合保密要求的设备、工作完成后清点销毁都是规范做法。通话时提及文件内容存在泄密风险，应通过保密电话或书面形式沟通，避免口头谈论涉密事项。

12.以下哪种情况不属于加班()